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株式会社SBJ銀行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月25日
企業カルチャー・社風:
韓国系の会社ならではの自由な社風です。自分の仕事をしっかり成し遂げると、言われることは特にありません。挑戦したいと思ってアピールすると、チャンスは与えられます。

組織体制・コミュニケーション:
駐在員の世代も変わっていき、コミュニケーションは取りやすい方だと思います。自分の意見があればいくらでもお話できる社風です。

ダイバーシティ・多様性:
女性役席が数人います。女性だからといって昇進対象から外されることはありません。国籍も日本人、韓国人、在日コリアンなど混在しています。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月21日
企業カルチャー・社風:韓国の会社の雰囲気とかなり近い。役席は、韓国から来た人がほ
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:韓国にメガバンクの母銀行があるため、そちらから駐在員が結構
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回答者: 回答なし/ 融資/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月26日
企業カルチャー・社風:韓国式のイベントや風潮があるので、慣れるのが大変。上司のほ
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月30日
企業カルチャー・社風:韓国の風潮がかなりある。韓国人と働きたい、韓国語が話したい
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回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
組織体制・コミュニケーション:支店によると思います。上司がきつい支店だと自ずと退
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店勤務/ 管理職

4.3
口コミ投稿日:2023年06月18日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思われるが、意見が通ることはほぼ無い。チ
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回答者: 女性/ 金融事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:韓国からの出向も多く、働く社員の半分以上は、韓国人。常に韓
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回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 行員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月04日
企業カルチャー・社風:韓国系なので、飲み会文化が浸透してます。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:韓国系の銀行なので、韓国の方が店舗に必ずいました。また、親
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:韓国の企業で働けばこういう感じなのだろう。日本の高度成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:営業成績のみの会社なので成績を取れない者に対する風当た
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:新入社員も中途採用も男性も女性もとにかく成績あるのみで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:成果をあげられる者は他は何をしていようが認められる、腕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:職場では成績成績と自身の業績に追いまくられるが、それを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:韓国の銀行の子会社であり社風は完全に韓国のものである。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業理念の浸透:本部と支店とも温度差が激しい。デジタルが進んでいく環境だがシステ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:韓国に詳しくない、興味が無い。人にはとても厳しい環境で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:韓国の文化が多いため韓国が好きな人にはとても楽しい環境
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業理念の浸透:新しい銀行を作り上げようと頑張っている。あたたかい金融として、日
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回答者: 男性/ 融資/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:韓国文化である。組織体制・コミュニケーション:あまり風通し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年11月03日
企業文化・社風・組織体制:とにかく韓国の親銀行の考え方、文化、システム全てがその
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】とにかく飲み会が多く組織も小さいので
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回答者: 回答なし/ 預金/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月25日
企業カルチャー・社風:カルチャーとしては、韓国の文化がやや反映されていました。上
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回答者: 回答なし/ 金融/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:・親銀行である新韓銀行の社風をそのまま継承しており、研修な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
企業文化・社風・組織体制:組織としての一体感醸成に向けての経営のスタンスは強い本
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:同僚同士は、お互い気にかけ仕事をしているとおもいます。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:役席が、仕事の指導に関して一貫性をもっていない。指導の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】新卒の行員教育に、力をいれてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
企業文化・社風・組織体制:やはり日本人スタッフの処遇は一段下言語の壁があるので情
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】いいえハードすぎます。その場
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:問題、悩みが生じた場合話合いの場として、食事をしお互い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】資格取得に余念がない、会社が応
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