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株式会社SBJ銀行の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
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回答者: 女性/ 預金/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 預金/ 行員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月02日
成長・キャリア開発:
規定の資格を取ると取らなければいけない単位の代わりになったり、その取得にかかる費用(受験代、教科書代など)を出してくれたりする。新卒一年目は入社後の一ヶ月研修、夏の深化研修、冬のフォローアップ研修がある。冬の研修では韓国に行く。

働きがい:
入社してからの研修が一ヶ月しかなく、その後すぐに営業店へ配属されるため研修で学ばずその場になって初めて学ぶということが多い。特に研修は預金業務を中心に学ぶため、配属後融資になるとほぼ一から学ぶという感覚。実践して覚えるのが好きな人には向いているが、そうでない人にはきついかもしれない。

回答者: 回答なし/ 融資/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月26日
成長・キャリア開発:業務マニュアルに関しては、曖昧なことが多いため、改定が多く大
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月25日
成長・キャリア開発:人材育成の推進に関しては、経営陣のカラーによって変わります。
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回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:資格等の手当は合格すればでますし、やる気があればそこはすごく
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回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:資格は受かれば全額補助し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店勤務/ 管理職

4.3
口コミ投稿日:2023年06月18日
成長・キャリア開発:研修は充実している。資格試験の費用負担してくれる。働きがい:
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年01月19日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】新入行員は入行後、韓国に研修に行きます
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年01月19日
働きがい:支店の成績で給料、ボーナスが決まります。本部の人は平均で決まります。い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年01月19日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】韓国の研修は正直仕事には活かすことが少
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年01月19日
働きがい:成績がいい時です。環境もよくて成績もいいと会社に行きたくないとは思わな
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回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 行員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月04日
成長・キャリア開発:新しいことには挑戦しようとしています。働きがい:人それぞれで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
教育・研修:会社全体として、中途採用者の割合も多く、階層的な研修や業務の実務に特
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年08月10日
働きがい:【仕事の厳しさ】とても、厳しいです。離職率が高いので人手不足。特に新卒
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
働きがい:まだ営業至上主義みたいなところがあるので、目標達成のためには厳しく営業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年08月10日
働きがい:【仕事のやりがい】一人ひとりの仕事量がとても多いので仕事が好きな人にと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
働きがい:【仕事のやりがい】親会社が韓国にあるため韓国の分化を味わうことが出来る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
働きがい:支店や部署の雰囲気にもよるが、目標達成に全員で立ち向かうことができると
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年08月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】韓国文化でも問題なく仕事ができ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:不動産業への融資に完全に特化しております、融資の顧客はほとんどが不動産
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長・キャリア開発:仕事量が多いため疲労が毎日少しずつ溜まっていく。支店から本部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:不動産業者への融資に特化しているので不動産融資に対する知識と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長・キャリア開発:韓国の文化なためコミュニケーションがとても上達する。メンタル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:人事評価制度は成績あるのみ、に近く頑張って成績を上げればあげるほど収入
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:研修が多く人が少なくなり仕事が多くなる。試験に合格しないと教育時間に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:中途採用の研修は、あるようでない。ほぼないに等しいため、能力、経験に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:他行よりは比較的金利が高いためキャンペーンを行うとたくさんの預金が集ま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:試験や通信講座を好きなものを選んで受けることができそれにかかるお金は
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回答者: 男性/ 融資/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:韓国の文化を学べることはいいと思います。銀行や金融についても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年11月03日
教育・研修:研修は無いことはないが、精神論的な研修が多い。逆に仕事の具体的なやり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:周りは同じように中途入社しているRMばかりで、営業目標をお互いに持っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:本部に相談すれば些細なことでも事務ミスだ、事務事故だと騒がれ大事にさ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月13日
働きがい:motivationが高い。仲が良い。礼節を重んじている。 互いに気遣い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】社員育成のためではな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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