「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー（食品・飲料）業界
- 株式会社俵屋吉富の評判・口コミ
- 株式会社俵屋吉富の企業カルチャー・組織体制
株式会社俵屋吉富の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
10件株式会社俵屋吉富の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社俵屋吉富で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを10件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社俵屋吉富への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.2
岡山県岡山市北区御津野ー口１１００
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】コミットメントの意味がわかっていない...
続きを見る
2.8
神奈川県鎌倉市雪ノ下１−１２−４
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業本部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員間の交流はとてもしやすかったです。他者への思いやりが強い...
続きを見る
2.9
東京都足立区千住３−４０−７
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 製造部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リーダー
組織体制・コミュニケーション:管理職は話しやすい人が多いが、一般社員は暗い人が多いと感じる...
続きを見る
2.6
大阪府東大阪市新家３−９−３１
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:和気藹々。年齢はバラバラだけどみんな仲良くしてくれて怒るとき...
続きを見る
2.9
愛知県名古屋市中区錦２−１３−１９瀧定名古屋ビル５Ｆ
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:やや古い体質、保守的な傾向がある。組織体制・コミュニケーショ...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市西淀川区歌島４−６−５
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。役職ではなく名前で呼ぶようになってい...
続きを見る
2.1
北海道紋別市港町５−３−２３
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:長年勤務している従業員が幅を利かせている問題点があり、馴染め...
続きを見る
3.5
東京都千代田区丸の内１−８−３丸の内トラストタワー本館２２Ｆ
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティング
企業カルチャー・社風:風通しは非常に良い。いい人が多い。組織体制・コミュニケーショ...
続きを見る
3.0
東京都港区芝浦３−１−１田町ステーションタワーＮ
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:比較的フラットな組織体質で、階層は細かくあるものの、上の人に...
続きを見る
3.4
埼玉県深谷市西島町２−１２−１
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する人はウェルカムだった。また周りの先輩方のフォローは手...
続きを見る
株式会社俵屋吉富のカテゴリ別口コミ（10件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社俵屋吉富の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
良くも悪くも老舗企業らしい体制です。
親族経営で少しワンマンな所はあります。
反面、経営方針はブレない印象です。
ロングセラー商品を軸に固定のお客様を大事にしています。
新しい商品や企画を通すのには相当な努力と根回しが必要です。
組織体制・コミュニケーション:
部署間でのコミュニケーション機会はあまり多くありませんが、年に数回親睦会のようなものがあります。その際に違う部署の方と話す機会もあります。
上司は相談したい旨を話すときちんと機会を設けてくれます。
社内の仲間意識は強いように感じました。
ダイバーシティ・多様性:
男女で出世のしやすさは変わりないように思います。実力があれば女性でも意見を取り上げてもらえる印象です。ただし社外取引をするような役職はやはり男性が多いです。