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株式会社エフの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.3
41件株式会社エフの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社エフで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを41件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エフへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年02月02日
口コミ投稿日：2020年08月04日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2020年09月28日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都港区港南１−２−７０品川シーズンテラス２４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
多様な働き方支援:リモートワークの仕組みが社内で確立されているため繋ぎ込みなど...
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2.9
愛知県日進市浅田平子３−３３０
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:常駐先のカレンダーによって異なるが、豊田地区だと大手自動車メ...
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4.3
東京都渋谷区東３丁目９－１９ＶＯＲＴ恵比寿ｍａｘｉｍ ８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:サービス残業の文化はありません。
上司や同僚もなるべく残業を... 続きを見る
上司や同僚もなるべく残業を... 続きを見る
2.7
東京都渋谷区渋谷３−１−４日本情報産業ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ サブリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝はしっかり取れる。完全週休二日制多様な働き方支援:特に...
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3.0
東京都江東区東陽７−２−１４東陽ＭＫビル６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:出来る人に仕事が偏るので、その方々は深夜まで働いている。プロ...
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2.7
東京都中央区日本橋本町４−８−１４東京建物第３室町ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場によるところはあるが基本的に休日出勤は無かった。有給も比...
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2.6
東京都港区虎ノ門１−２３−１虎ノ門ヒルズ森タワー６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:普通の企業と同じです多様な働き方支援:配属される現場によりま...
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2.9
東京都港区港南２−１５−３品川インターシティＣ棟７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】サイトにもよるが残業すれば満額支給される為...
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3.1
東京都千代田区一番町２１一番町東急ビル９Ｆ・１０Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:技術職やＳＥ職の休日出勤や夜間勤務は異常に多いと感じます。サ...
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3.6
東京都港区南青山２−２７−２５ヒューリック南青山ビル９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:本社勤務から外れ、現場勤務になると休日の活動連絡が少なくなる...
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株式会社エフのカテゴリ別口コミ（41件）
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株式会社エフの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
現場によってはリモートワーク可能。現場によるが残業はほぼなし。完全週休二日制。
多様な働き方支援:
現場によってはリモートワークができる。フレックスタイムはないが、有給の取得率も高く、休暇取得は現場との調整がつけやすい。副業も基本的に業務に影響が出ない範囲では認められている。