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株式会社日立システムズの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社日立システムズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1657件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社日立システムズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年09月03日

女性の働きやすさ:
女性の採用や管理職登用も積極的に推進しており、育休取得はもちろんのこと、不妊治療休暇なども長期で取得可能なので女性の働きやすさは年々向上していると思います。
また近年は残業規制も厳しく、子供を持つ方などは柔軟に対応しているように思えます。

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

3.6

口コミ投稿日：2024年03月04日

女性の働きやすさ:女性の管理職もかなり多く、一定数は女性管理職を採用する仕組みと

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月29日

女性の働きやすさ:女性の社員数は少ないが、女性管理職を増やそうとしており、実際に

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月10日

女性の働きやすさ:やはりシステム系の会社なので、男性社員の割合の方が多いです。た

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月09日

女性の働きやすさ:前身となる日立情報時代に男性社員が多かった風潮が残っており、コ

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回答者：女性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月01日

女性の働きやすさ:女性管理者を増やそうという試みが強くあり、女性用のキャリア面接

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月18日

女性の働きやすさ:働きにくい。スケジュールを残業前提で組まれるので有給や時短が取

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年01月05日

女性の働きやすさ:管理職になっている方もいるので比較的働きやすい職場なのではない

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2025年01月13日

女性の働きやすさ:育児休暇、時短制度もあるため、女性も働き

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年05月10日

女性の働きやすさ:女性の管理者もいるため、女性だから働きにくいなどは全くないとお

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年12月05日

女性の働きやすさ:女性活躍推進をしており、女性管理職の登用も本人の希望があれば通

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月22日

女性の働きやすさ:産休、時短、職種変更など女性の働きやすい制度はそろっている。近

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回答者：女性/ インフラSE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技師

3.7

口コミ投稿日：2024年12月01日

女性の働きやすさ:与えられる仕事や責任については男女関係なく平等。休日出勤、徹夜

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年06月26日

女性の働きやすさ:時短や育児休業を取得している人はそれなりにいる印象です。育児休

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年12月19日

女性の働きやすさ:女性の管理職は今のところ見たことが無い。だが会社としては取り組

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月28日

女性の働きやすさ:育休はかなり取りやすい会社だと思う。最近は女性の管理職も増えて

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月26日

女性の働きやすさ:女性だからと言って登用されないといったことはないと感じる。人を

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月24日

女性の働きやすさ:男女比にばらつきがあるため男性の多いグループでは働きにくいと感

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月14日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用を増やそうと躍起になっている。女性はチャンスか

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2024年01月18日

女性の働きやすさ:近年女性社員が増えており、管理者へ積極的に登用

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 支社/ 担当

4.2

口コミ投稿日：2024年05月02日

女性の働きやすさ:整備されてる。女性管理職はすくないため　増や

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月28日

女性の働きやすさ:育児休暇が取りやすく女性の採用に最近

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年07月19日

女性の働きやすさ:女性の管理職もおり、各種制度も整備

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年07月10日

女性の働きやすさ:育休など働きやすいと思う。休暇も基

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年11月25日

女性の働きやすさ:女性登用を積極的に進

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月05日

女性の働きやすさ:働きやすい会社であ

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月05日

女性の働きやすさ:特に性差を感じて働いているわけではないので、働きやすいというこ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年12月26日

女性の働きやすさ:女性の管理職は、まだまだいないイメージがあります。休暇はとても

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月27日

女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきており、休暇も取りやすい。育休への理解も

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 産業流通/ 担当

3.5

口コミ投稿日：2023年10月13日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさはあると思う。産休を取得し産後復帰する女性社員

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回答者：男性/ ITサービスマネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 産業/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2023年10月12日

女性の働きやすさ:女性の管理職が最近増えてきており、組織も大勢も力を入れていると

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 公共/ 課長相当職

3.6

口コミ投稿日：2023年04月23日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用枠もあり、女性管理職が多くいると思います。キャ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年06月04日

女性の働きやすさ:女性で活躍したいる人は多くはなかった。上層部はほとんどが親会社

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回答者：男性/ エンジンニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2023年10月07日

女性の働きやすさ:管理職採用も推進してますが、これからだと思います。休みは取りや

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月16日

女性の働きやすさ:配属先によるとは思うが良くも悪くも男女の違いを感じたことはない

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会社名	株式会社日立システムズ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.hitachi-systems.com/
所在地	東京都品川区大崎１−２−１大崎フロントタワー

従業員数	9748名
設立年	1962年
資本金	19162百万円
代表者	柴原節男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2140件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1704件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1332件)
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5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3008件)

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