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アフラック生命保険株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 契約管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月13日
成長・キャリア開発:資格取得については年5万円まで補助が出るため充実していると思
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回答者: 男性/ 間接営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 営業

4.1
口コミ投稿日:2024年06月12日
成長・キャリア開発:資格取得や留学なども補助してくれる。働きがい:保険金給付金支
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回答者: 女性/ リスク管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月08日
成長・キャリア開発:毎年5万円(申請すれば8万円)まで資格受験料やスクールの受講
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月02日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり、研修もアサインされるか自身でカフェテリア(
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回答者: 男性/ IT部門/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月20日
成長・キャリア開発:比較的若い社員でも、手を挙げれば希望する仕事ができる環境はあ
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月05日
働きがい:直接お客様に商品を提供するわけではなく、間接営業のスタイルのため自分た
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
成長・キャリア開発:業務につながる難関資格などは合格すれば実費補助がある。そのほ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月28日
働きがい:明確な企業理念があり、社員は賛同している人が多いと思われる(少なくとも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月14日
成長・キャリア開発:資格手当は毎年5万ある。別で申請すれば、年間合計8万円まで援
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:会社主導の研修は多くやっているため、手を挙げればいろいろな研
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年08月07日
成長・キャリア開発:自分から学習を求める人材にはしっかりと手当が補充される働きが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:成長はできるが、自分の時間はもてないことは覚悟したほうがいい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月05日
成長・キャリア開発:英会話などの自己啓発に使える5万円のポイントが毎年支給される
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回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:会社自体の成長は鈍化しているのであとは本人次第。資格取得の仕
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回答者: 男性/ 新入社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月02日
成長・キャリア開発:新人研修はかなり手厚かったですが、どちらかというとお遊び要素
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月27日
成長・キャリア開発:資格取得手当はある。研修は手厚い。活用しない
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回答者: 男性/ 支社営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支社

2.4
口コミ投稿日:2022年08月21日
働きがい:法人営業のスキルが身につく。このスキルは業界を変えても応用がきくため、
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回答者: 男性/ 支社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月20日
成長・キャリア開発:成長意欲に対する支援は手厚い。研修参加や通信講座など、支援が
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月18日
成長・キャリア開発:若手でも裁量権を持って仕事を進められる方だと思う。管理職から
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
成長・キャリア開発:自己啓発で5万円まで補助が出ます。ただ利用している人はあまり
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務

3.3
口コミ投稿日:2023年10月01日
成長・キャリア開発:手を挙げる人には環境は用意されていると思う。ただし大多数の人
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当は充実しています。通信教育の補助もあり、社外研修
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経営企画部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
成長・キャリア開発:キャリアは自分で創れというスタンスです働きがい:働き甲斐がな
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年11月04日
成長・キャリア開発:異動があまりないため、身につくスキルが
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回答者: 男性/ 契約サービス部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月29日
成長・キャリア開発:大企業のためいろんな人が働いておりいろんな考え方、働き方を目
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回答者: 回答なし/ コーポレート/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
成長・キャリア開発:良し悪しだが、この規模の会社にして割とマネジメント層がしっか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月31日
成長・キャリア開発:MBA取得などの支援もあるが昇格見込みの高い一部への出来レー
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回答者: 女性/ 保健事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月04日
成長・キャリア開発:自己研鑽や業務に役立つ資格取得には助成や報奨金あり。社外セミ
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回答者: 男性/ 保険金/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月06日
成長・キャリア開発:契約サービス部門に配属されると、希望してもなかなか異動をする
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回答者: 男性/ 問い合わせ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月12日
成長・キャリア開発:資格取得のためのサポートはかなり整っていると思うので、頑張れ
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回答者: 女性/ 契約/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月29日
成長・キャリア開発:本人のやる気次第だと思います。やる気のある人間には機会を与え
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月03日
成長・キャリア開発:自己学習支援のような制度があり、研修費や資格取得のための費用
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月24日
成長・キャリア開発:キャリア形成には力を入れており、頑張れば成長できる環境は与え
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月04日
成長・キャリア開発:会社から自己啓発の場は多数用意されている働きがい:がんという
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月10日
成長・キャリア開発:社内研修は3年目までは頻繁に実施。また研修やスキルアップに関
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