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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：新卒に対しての教育面は手厚く上下関係も厳しいので礼儀や言葉遣い、敬い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

教育・研修：体育会系の古い軍隊のような教育システムで、拘束し、「礼儀」をまるで躾

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

成長・キャリア開発：正社員だと入社して2～3年ぐらいで副店長に上がる人が多かった

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】店舗によってはキャリアや年齢が離れているこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】スキルとしてはコミュニケーションの取

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

教育・研修：新入社員もエリア毎に月一ペースでの研修があり、施設を借りての研修や他

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：入社時の研修は中々に過酷です。これを乗り越えてきたからこそ、しっかり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

働きがい：お客様にありがとうと仰って頂けた時や、高単価を出すことができた時は、と

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

働きがい：他の方も書かれていますがボーナスが少ないです。何年勤めてても少ないまま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

成長・キャリア開発：中途採用の人向けの本社での研修は何の意味があるのかわかりませ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】販売した洋服を着てまたお店にお客様が来て下さ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：基本はとても身に付くので、転職したりする場合にも役立つことは

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様に喜んでいただけたり、再度ご来店いただ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】新人スタッフには先輩スタッフがしっかりついて教

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口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】店舗担当トレーナーには電話やLINEで困っ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年06月13日

教育・研修：新卒で入社した場合、最初の1年間に数回にわたり、新卒研修があります。

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回答者：男性/ カスタマーサービス/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月23日

成長・キャリア開発:新入社員研修、中途入社研修の二つの大きな研修がある。良くも悪

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月10日

成長・キャリア開発:礼儀や立ち居振る舞いに厳しい。新卒で入ると社会人としての常識

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月15日

成長・キャリア開発:研修は入社時に、新卒者は自衛隊のような過酷な研修があるも、中

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

成長・キャリア開発：服飾の知識なく、新卒で入社しました。本社での研修は、接客・素

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回答者：女性/ 接客業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタイリスト

2.3

口コミ投稿日：2020年07月01日

成長・キャリア開発:お客様とのコミュニケーション、言葉遣いは勉強になったあと毎月

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

教育・研修：言葉遣いや立ち姿勢、お辞儀の姿勢などをしっかり教えてもらえます。また

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年10月22日

教育・研修：シスター・ブラザー制度でマンツーマン指導を受けられる。また、入社期の

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回答者：男性/ サービススタッフ/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 百貨店/ 店長

2.3

口コミ投稿日：2020年10月16日

成長・キャリア開発:社会人としては成長できる環境だと思います。本人次第で販売の基

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年01月11日

働きがい:顧客を大切にするので、セールやイベントなどある時に電話をしたり葉書を送

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様と仲良くなり貴方が居るから安心してお店

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年07月12日

働きがい:お客様からの喜びの声です。自分のお客様を作る接客を心がけるよう教育され

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】中堅社員が退職する傾向にあ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月09日

働きがい：売上取れない日は店長が商品を購入し売上を立てている店舗も未だにあると耳

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】シスター制度があり、店舗によっては2年

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

教育・研修：特にはありませんが、強いて言うなら店長会という店長だけの集まり、研修

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

働きがい：お客様が喜んでくださった時、またリピーターとなってくださった時はこちら

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

教育・研修：会社の経営理念等を一字一句句読点すら間違えない覚えさせられるのですが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指してい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：新卒はとても大事にされるが、中途ほ方は新卒に比べるとそんなに、という

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会社名	株式会社ファイブ・フォックス
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.fivefoxes.co.jp/
所在地	東京都渋谷区千駄ヶ谷３−３８−１２

従業員数	1966名
設立年	1976年
資本金	78百万円
代表者	上田稔夫
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＺＯＺＯ 3.8 口コミ(1085件)
2		株式会社アダストリア 3.7 口コミ(5402件)
3		株式会社ジンズホールディングス 3.7 口コミ(1954件)
4		株式会社パル 3.6 口コミ(2324件)
5		株式会社ＡＯＫＩホールディングス 3.5 口コミ(924件)

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