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株式会社ファイブ・フォックスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
働きがい:百貨店の小さな店舗だとお客様自体が少なく、接客をする機会が物凄く少ない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
働きがい:百貨店勤務だと言葉遣いや言い回しに厳しいので慣れるまでは戸惑うが、身に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年08月28日
働きがい:自分の出した成果に対しての評価がちゃんとされているのかまったくわからな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
教育・研修:中途はあまり研修もないので、配属先の先輩スタッフからの教育しかありま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
教育・研修:新卒の場合、研修は月に1度程ありました。お店ではあまり教わらない事も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:新人研修で、特に新入社員にとって、社会人の厳しさを徹底的に教え込まれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
働きがい:どれだけ仕事量は増えても、残業しないと給与は上がらないし、朝夜通しは当
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
教育・研修:入社した年は新入社研修が年に5回くらいありそこで基本のことを学びまし
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回答者: 回答なし/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経営企画

2.2
口コミ投稿日:2023年12月27日
成長・キャリア開発:資格については特にないですが、研修は頻繁
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】ファッションが好きで人と会話す
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月20日
成長・キャリア開発:高卒が多いので、最初に東京研修があり、学
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
働きがい:お店の皆で戦略を練り、それを実践して、個人の目標達成やお店の目標を達成
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:逆に衝撃的過ぎて新人研修を抜け出し逃げていく人を何人も見た。体育会系
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
働きがい:お客様と楽しく会話しながらお洋服選びができるのは楽しいですね。自分の顧
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年08月28日
働きがい:仕事は厳しく、細かく行う会社の印象的をうけた。挨拶など、礼儀が身に付け
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】明るい人、気遣いができる人、す
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
働きがい:お客様を通すと本当に私達を求めいらっしゃって頂けるのでとてもやりがいを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
成長・キャリア開発:言葉遣いや、人との関わり方は身に付いた。接客をするお客様も年
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
成長・キャリア開発:一般常識やマナーや言葉遣い、立ち振る舞いなど、研修で叩き込ま
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月29日
成長・キャリア開発:店、ブランド、個人に売上ノルマがある為、数字の意識が強く持て
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
成長・キャリア開発:個人売上に対して上位だけでなく下位まで順位を出されることが地
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザイン関連/ 特になし

1.2
口コミ投稿日:2023年12月23日
成長・キャリア開発:新人研修はかなりストイックに行いますが、マッチョなムードなの
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月23日
成長・キャリア開発:働きがいがあったのはお客様と仲良くなれ自分の力で集客できた時
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回答者: 男性/ 衣類販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

2.4
口コミ投稿日:2020年08月26日
成長・キャリア開発:言葉使いは綺麗になります。社会人進出程度の経験としては良いも
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月18日
成長・キャリア開発:マニュアルや教育体制がしっかりしているので接客販売、アパレル
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:百貨店のテナントであり尚且つファイブフォックス自体が教育にも力を入れて
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月12日
成長・キャリア開発:新卒の正社員は合宿研修があります。中途社員は1日〜2日の日帰
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月21日
働きがい:売上目標達成をめざしていく事がこれからのキャリアを積んでいく上でとても
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
成長・キャリア開発:一度も接客業をしたことが無く不安いっぱいで入社しました。言葉
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月21日
働きがい:個人で売上目標が設定されているので、そこに向かって販売を行い、目標を達
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
教育・研修:研修などはかなり充実しています。入社して3ヶ月はシスター・ブラザー制
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:成果が出ない際のプレッシャーのかけ方は、半端ない。大きな数字を追って、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:店舗は、とにかく楽しい。お客様と話しをしているだけでお金がもらえると言
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お店が予算を取れた時、イベントの成功時には大
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:新卒に対しての教育面は手厚く上下関係も厳しいので礼儀や言葉遣い、敬い
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