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医療法人社団洛和会の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
360万円250~550万円15

(平均年齢36.0歳)

回答者の平均年収360万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数15

(平均年齢36.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
400万円
(平均年齢38.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
335万円
(平均年齢34.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
450万円
(平均年齢43.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳310万円350万円5

年収分布

(人)
(万円)

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医療法人社団洛和会の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職
口コミ投稿日:2020年08月04日

回答者: 男性/ 介護支援専門員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護事業部/ 副係長

2.8
口コミ投稿日:2020年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本給を低く抑えて、手当で加算していくシステムのため、ボーナスは少ない。

評価制度:
長く勤めると何らかの役職はつくが、役職通りの役割を担っているかどうかは疑問。部署責任者とスタッフの役職が
逆転していることも普通にある。

口コミ投稿日:2020年09月06日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2020年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給や賞与はあるが評価が不透明で分かりずらい。社会貢献が高い業種である
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口コミ投稿日:2017年05月28日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:介護職の中では良い方だと思います。最近、国家資格のパート職員に対する時
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口コミ投稿日:2017年05月11日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス、給与などは、業界最高水準かと思います。国家資格を持っていたり
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口コミ投稿日:2017年05月28日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:子育て世代への手当が拡充されつつある一方で独身世代への手当の差を感じる
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口コミ投稿日:2017年01月14日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:各種手当があるものの児童手当にあたるものが手厚いだけで、独身は特に恩恵
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口コミ投稿日:2016年10月31日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般的な病院の給料基準と比べると、随分と低めとなっております。 また、
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京都府京都市下京区七条御所ノ内南町103ワコール京都ビル4F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.1
東京都港区北青山1−5−4新青山ビル5F
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:実力の評価もある。年次の評価のため、賞与は前年度の評価に基づ... 続きを見る
3.0
兵庫県神戸市中央区御幸通2丁目1-6ジェイルミナ三宮ビル10F
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:ボーナスが低すぎる。評価制度:評価もなんも無い。評価が前にお... 続きを見る
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給与水準:給与がとても高いことが、この会社のよい点である。時給が180... 続きを見る
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東京都千代田区丸の内1丁目8-2鉄鋼ビルディング24階
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:完全な実力主義。定性評価もあるためスタッフも安心の制度。納得... 続きを見る
2.9
滋賀県彦根市駅東町15−1
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:バス業界は運賃の飛躍的な上昇を果たしたにも関わらず乗務員(運... 続きを見る
3.1
東京都中央区日本橋堀留町1−10−9ログズ日本橋堀留ビル3F
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:とにかく給料が少ないです。20代~30代前半の営業マンでもネ... 続きを見る
2.9
東京都港区芝5−13−15芝三田森ビル5F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:手当が少ないのが気になる。いろいろな手当をつけてくれると働き... 続きを見る
3.7
東京都千代田区神田佐久間町1丁目26
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3.1
埼玉県川越市脇田本町1−3グランベル川越4F
その他・その他
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:役割に応じたランク制度で給与が決まっている。年次の個人目標を... 続きを見る

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