回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
エンジニアは基本直行直帰なので、社内の人間と話す事は少なく、コミュニケーションは少ない。
その為か、認識が噛み合わなかったりする事も多く、自発的に聞いたりして、腹落ちさせる必要がある。
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
回答者:正社員3名
回答者:正社員3名
総合評価:3.3
総合評価:3.3
回答者:正社員3名
株式会社ミネルバ・スピード・コミュニケーションの総合評価は3.3点です(3人の正社員の回答)。株式会社ミネルバ・スピード・コミュニケーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを13件掲載中。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 26万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
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株式会社ミネルバ・スピード・コミュニケーションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社ミネルバ・スピード・コミュニケーションの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
有給休暇は申請すればほぼ取得できる。
子育て社員が少ないため、その点に関する制度などの整備は遅れており、認識の違いで揉める事もある。
理解ある上司もいるので、子供の病気等、ちゃんと理由を伝えれば調整等はしてくれる。
多様な働き方支援:
時短勤務実施者は現在いないため、運用におけるトラブル等はないが、イレギュラーもありうるエンジニア職でどこまで対応できるのかが注意点。
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