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株式会社ミネルバ・スピード・コミュニケーションの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年11月21日

回答者： 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年11月21日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は申請すればほぼ取得できる。
子育て社員が少ないため、その点に関する制度などの整備は遅れており、認識の違いで揉める事もある。
理解ある上司もいるので、子供の病気等、ちゃんと理由を伝えれば調整等はしてくれる。

多様な働き方支援:
時短勤務実施者は現在いないため、運用におけるトラブル等はないが、イレギュラーもありうるエンジニア職でどこまで対応できるのかが注意点。

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口コミ投稿日：2022年02月06日

回答者： 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年02月06日
勤務時間・休日休暇:エンジニアであれば、その日の対応が終われば定時より前に帰るこ
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3.5
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3.3
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3.3
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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員
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3.4
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3.2
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回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.9
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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
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3.2
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回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
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