「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）業界
- 株式会社ミネルバ・スピード・コミュニケーションの評判・口コミ
- 株式会社ミネルバ・スピード・コミュニケーションの成長・働きがい
株式会社ミネルバ・スピード・コミュニケーションの成長・働きがい
3.3
13件株式会社ミネルバ・スピード・コミュニケーションの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ミネルバ・スピード・コミュニケーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを13件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ミネルバ・スピード・コミュニケーションへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年11月21日
口コミ投稿日：2020年08月16日
回答者： 男性/ IT/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.0
同じ業界の企業の口コミ
3.7
千葉県千葉市美浜区中瀬１−８ＳＩＩ幕張ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 商品企画 サービス企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
成長・キャリア開発:若手に決定権が割り当てられるような、成長できる部門がいくつか...
続きを見る
2.7
東京都台東区松が谷１−９−１２ＳＰＫビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.6
東京都中央区日本橋本町４−８−１４東京建物第３室町ビル７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:研修がないため、スキルの習得は、個人が独学で行うしかない。...
続きを見る
3.1
東京都新宿区新宿３−４−８京王フレンテ新宿三丁目４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ WEBディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
成長・キャリア開発:会社による研修や資格取得制度などは特に無い。自ら勉強するか現...
続きを見る
3.2
東京都港区白金１−１７−３ＮＢＦプラチナタワー１４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.8
東京都目黒区青葉台４−７−７住友不動産青葉台ヒルズ７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.1
東京都港区虎ノ門１−２１−１９東急虎ノ門ビル５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格を取ると一時金あり。自社研修も定期的に行っているが、あま...
続きを見る
3.1
長野県上田市下之郷乙１０７７−５
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.3
東京都港区赤坂１−１２−３２アーク森ビル１２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.9
滋賀県米原市米原西２３
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
株式会社ミネルバ・スピード・コミュニケーションのカテゴリ別口コミ（13件）
エンゲージ会社の評判
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）業界
株式会社ミネルバ・スピード・コミュニケーションの評判・口コミ
株式会社ミネルバ・スピード・コミュニケーションの成長・働きがい
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ミネルバ・スピード・コミュニケーションの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
教育はOJTで見て覚える、やって覚えるスタイルで、全体での研修等はありません。
また、各種資格取得に応じて、手当が付きますが、勉強や申し込みは自分でやって下さいスタイルなので、自己啓発として取り組めるならやってみてもいいと思う。
働きがい:
PCユーザーの元へ訪問して修理をするので、感謝の言葉を直接貰えます。
スキル的には、早いうちに打ち止めになり、変化も少なくなるので、モチベーション維持が大変になるかもしれません。
二次請けでの業務なので、制約が多く、自発的に動かしたり、提案しても出来る事がほぼないので、窮屈さは感じる。