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株式会社北海道シミズの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.5
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株式会社北海道シミズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社北海道シミズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを69件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社北海道シミズへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年11月05日
口コミ投稿日:2022年09月14日
回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.7
口コミ投稿日:2019年08月02日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年08月02日
口コミ投稿日:2019年08月02日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年08月02日
口コミ投稿日:2019年09月12日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年09月12日
口コミ投稿日:2019年09月12日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年09月12日
口コミ投稿日:2019年09月12日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年09月12日
口コミ投稿日:2024年10月23日
回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.0
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3.6
大阪府大阪市北区梅田1−12−17梅田スクエアビル13F
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回答者: 女性/ ネイリスト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:アルバイトが9割という印象です。完全自由出勤制ですので、プラ...
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3.0
東京都中央区日本橋馬喰町2-2-6 朝日生命須長ビル5階
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週休2日、私の部署は土日祝休みです。休日出勤は臨時で対応する...
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3.8
東京都品川区上大崎2−13−30oakmeguro5F10F
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3.2
福岡県福岡市博多区金の隈2−24−10エイジス九州本社ビル
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:15分単位で支給なのは仕方ないと思うが、生産性の数値向上の為...
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3.1
東京都武蔵野市御殿山1−1−3クリスタルパークビル2F
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:みなし残業があるため、部署によると思うが、月20時間の残業は...
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3.5
愛知県名古屋市 中川区葉池町1丁目80
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2.9
大阪府大阪市淀川区宮原4−4−44
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:本社勤務であれば、仕事も自身の裁量に任されている部分もあるの...
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0.0
千葉県千葉市美浜区ひび野2-120-3
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:一応、月8回の休みは頂いていました。祝日勤務は最初に伝えられ...
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2.9
北海道札幌市西区西町南12−1千代田発寒橋ビル
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗にもよると思いますが、有給休暇は取りづらいです。都度上長...
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4.0
東京都港区西新橋2−2−2
その他・その他
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ある程度慣れてくればプロジェクト内でフレックスやリモートでの...
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株式会社北海道シミズの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ デザイン技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作部
勤務時間は基本9時から17時ですが、現場などその日によって変わることもあります。
休日は基本週休2日で現場と被っていない場合は自由に決めることができます。
繁忙期はかなり忙しく、休みは減り、残業は増えますが、短期間だけなのであまり問題はありません。
その分お給料もガッツリ増えます!また、その後2週間の連休を取ったりもできます!
多様な働き方支援:
育児による時短勤務制度があり、家庭の環境によってある程度働き方を変えることができます。
リモートワークはコロナ禍のみで、現在はやっていません。