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株式会社北海道シミズの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.5
68件株式会社北海道シミズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社北海道シミズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを68件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社北海道シミズへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年11月05日
口コミ投稿日：2022年09月14日
回答者： 男性/ 警備/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.7
口コミ投稿日：2019年08月02日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年08月02日
口コミ投稿日：2019年08月02日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年08月02日
口コミ投稿日：2019年09月12日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年09月12日
口コミ投稿日：2019年09月12日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年09月12日
口コミ投稿日：2019年09月12日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年09月12日
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3.7
東京都新宿区大久保２−５−２２セキサクビル８Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:時間は勤怠管理表に書いてFAXで送るが、交通費とか、契約書が...
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2.7
東京都新宿区西新宿８−５−１０カメリアビル２Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ コールセンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 通信事業部
勤務時間・休日休暇:有休休暇は取得しやすかったです。...
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3.3
大阪府大阪市浪速区敷津東１−２−４７クボタ本社第二ビル内
その他・その他
回答者： 女性/ 経理事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、8時45分～17時迄土日祝基本休み急な有給消化で...
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3.3
東京都新宿区大久保１−４−１７ＮＴＴ大久保ビル
その他・その他
2.8
大阪府大阪市淀川区西宮原２−１−３ソーラ新大阪２１
その他・その他
回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:朝、朝礼後、アポイントと部品準備ができていれば自分のスケジュ...
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2.7
茨城県水戸市笠原町９７８−６
その他・その他
回答者： 男性/ 教諭/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 高等学校・中学校/ 教諭
勤務時間・休日休暇:近年働き方改革が進んでいる。19時に強制的に退勤させられる他...
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3.1
東京都港区西新橋１−１−１日比谷フォートタワー１６Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:派遣先のスケジュールによりますかね、休日営業がある部署もあり...
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3.3
東京都千代田区九段北４−３−２４ＫＹＯＮＩＢＬＤＧ．６Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ SES/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:なんだかんだ有給を使わないように仕向けてくる人がいてとても不...
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0.0
兵庫県尼崎市久々知1-14-1
その他・その他
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:送迎での残業しかつかない。しかも30分以上からでないと残業は...
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0.0
岩手県大船渡市猪川町字前田6-1
その他・その他
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株式会社北海道シミズの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ デザイン技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制作部
勤務時間は基本9時から17時ですが、現場などその日によって変わることもあります。
休日は基本週休2日で現場と被っていない場合は自由に決めることができます。
繁忙期はかなり忙しく、休みは減り、残業は増えますが、短期間だけなのであまり問題はありません。
その分お給料もガッツリ増えます！また、その後2週間の連休を取ったりもできます！
多様な働き方支援:
育児による時短勤務制度があり、家庭の環境によってある程度働き方を変えることができます。
リモートワークはコロナ禍のみで、現在はやっていません。