回答者： 女性/ デザイン技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制作部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 440万円 | 27万円 | 7万円 | 110万円 |
| 年収 | 440万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 110万円 |
給与制度:
毎年目標設定、上司との面談を行い、評価のうえ給料ランクが決定されます。今のところ少しずつ上がり続けているので嬉しいです。賞与は売り上げに対して支払われるため、忙しかった年は多く還元されていると実感できます。
建築士の資格手当てが手厚く、一級建築士を取得すると毎月10万円アップになります。ほかの会社にはない魅力です！
評価制度:
毎年の目標設定と面談が昇進・昇格のタイミングになります。飛び級することはなかなかありませんが、基本は真面目に働いていれば徐々に上がっていきます。思い立ったことはなんでも挑戦できるような社風なのでアピールしやすいです。
毎年目標設定、上司との面談を行い、評価のうえ給料ランクが決定されます。今のところ少しずつ上がり続けているので嬉しいです。賞与は売り上げに対して支払われるため、忙しかった年は多く還元されていると実感できます。
建築士の資格手当てが手厚く、一級建築士を取得すると毎月10万円アップになります。ほかの会社にはない魅力です！
評価制度:
毎年の目標設定と面談が昇進・昇格のタイミングになります。飛び級することはなかなかありませんが、基本は真面目に働いていれば徐々に上がっていきます。思い立ったことはなんでも挑戦できるような社風なのでアピールしやすいです。