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株式会社ウイズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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口コミ投稿日：2024年05月21日

回答者： 男性/ se/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年05月21日
企業カルチャー・社風:
何十年と続く企業にする

組織体制・コミュニケーション:
様々な課があり、その中でもチーム分けされている。他にも所属関係なく会社をよくしようとする組織（任意参加）があり、悪いところは改善していこうとしている。ｌ

ダイバーシティ・多様性:
どのような人でも問題なく働ける。

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口コミ投稿日：2022年07月29日

回答者： 男性/ 契約社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日：2022年07月29日
企業カルチャー・社風:初心者・未経験でも何かしらの現場を見つけて参画させてくれる
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口コミ投稿日：2022年05月10日

回答者： 男性/ 契約社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日：2022年05月10日
企業カルチャー・社風:成果や資格を重視している傾向があると感じた。組織体制・コミ
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口コミ投稿日：2020年07月03日

回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年07月03日
企業カルチャー・社風:派遣、客先常駐の売上が7割以上を占めているため、グレーゾー
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3.4
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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3.3
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2.8
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
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