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株式会社ウイズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
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口コミ投稿日：2022年07月29日

回答者： 男性/ 契約社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日：2022年07月29日
女性の働きやすさ:
実力主義の傾向が強いため、資格や経験・スキルがあればある程度融通の効く会社であると思われる。
出産や育児に関しての再度もあるが、基本的にノーワークノーペイのスタイルのため育休取得の為には有給休暇を消化していく必要があり、通常休むのであれば給与は下がる。

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口コミ投稿日：2024年05月21日

回答者： 男性/ se/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年05月21日
女性の働きやすさ:育休や出勤時間の調整は可能で、女性の日のための
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口コミ投稿日：2023年01月30日

回答者： 男性/ 契約社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日：2023年01月30日
女性の働きやすさ:実力があれば問題ないかと
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口コミ投稿日：2022年05月10日

回答者： 男性/ 契約社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日：2022年05月10日
女性の働きやすさ:男女関係なくスキルや経験があれば働きやすいと思う。但し、育休の
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3.8
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回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:ある程度時間や休みに融通が効くので働きやすいと思います。... 続きを見る
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3.8
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回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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