回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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360万円 | 24万円 | 8万円 | 30万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 30万円 |
半期毎に目標を立てて達成具合によって賞与の額が変わる
資格取得や携わっている事業での目標や大題を決める。
全て満たしつづけてやっと昇給できるぐらいになるが、昇給も細かくあり、あまり金額は増えない。
評価制度:
昇給、昇進の頻度は少ないが、しっかりと目標を達成していけば多少はましになると思う。
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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