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株式会社ウイズの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年05月21日

回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 24万円 8万円 30万円
年収 360万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
半期毎に目標を立てて達成具合によって賞与の額が変わる
資格取得や携わっている事業での目標や大題を決める。
全て満たしつづけてやっと昇給できるぐらいになるが、昇給も細かくあり、あまり金額は増えない。

評価制度:
昇給、昇進の頻度は少ないが、しっかりと目標を達成していけば多少はましになると思う。

口コミ投稿日:2023年01月30日

回答者: 男性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員でも正社員でも基本的な福利厚生は変わらないと思います。契約社員
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口コミ投稿日:2022年05月10日

回答者: 男性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アウトソーシング事業のため、客先常駐型のエンジニアが多く在籍している。
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口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:中途採用のエンジニアの多くは契約社員のイメージ。あくまで自身の一例だが
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口コミ投稿日:2020年12月09日

回答者: 男性/ プログラマー・SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:コロナ禍で賞与が出なくなってしまった会社も多い中で、しっかりと支給して
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口コミ投稿日:2020年07月03日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に2度の人事考課があり、結果を踏まえて年に一度の昇級となります。昇級
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口コミ投稿日:2020年12月09日

回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業手当が出ないとかはなく、ブラックではないのですが同業種の中で言えば
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界的には低いと思います。 残業してもあまり思うような額にならず、売上か
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株式会社ウイズの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月03日
福利厚生:退職金、配偶者手当て、子供手当て(5000/人)があります。オフィス環
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月21日
福利厚生:通勤手当、退職金有りオフィス環境:1つの大きい会議室と少人数で話すよう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:従業員は年間を通して、残業代を含む給与、年2回の賞与が必ず支... 続きを見る
3.3
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給与制度:中の上ぐらい。評価制度:完全な実力主義とは言わないが、実力の... 続きを見る
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:・在籍時には昇級が数年ない社員が多数いた・入社時の給与として... 続きを見る
3.0
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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:年齢が年齢だから1ヶ月単位での契約更新での就業となっているが... 続きを見る
3.5
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:とにかく実力主義でどちらかというと体育会系。中途で入社したが... 続きを見る
3.8
東京都千代田区四番町6東急番町ビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:初任給の高さはそのあと減る前提です。上がりません。自身の評価... 続きを見る
4.3
東京都渋谷区東3丁目9-19VORT恵比寿maxim 8F
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