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ユニー株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月08日
女性の働きやすさ:小さなお子さんがいると大変
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさについては、男性目線からだが、かなり優遇されて
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:産休・育休、育短の制度がきちんとあり取得している人は多かった。
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月05日
女性の働きやすさ:子供を育てるのに福利厚生がしっかりしている為、女性は働きやすく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関東営業部

3.4
口コミ投稿日:2020年10月22日
女性の働きやすさ:休日も取りやすく、残業も少ないため働きやすい職場だと思う。有休
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回答者: 女性/ 住居関連品販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月26日
女性の働きやすさ:育休産休、時短など制度としてはあるので、“女性の働きやすさ”と
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月21日
女性の働きやすさ:小売業なので女性も
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月01日
女性の働きやすさ:女性もかなり多くの方が働いていており環境は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年04月10日
女性の働きやすさ:女性にとって働きづらいとは思いませんが積極的に女性を登用してい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年04月15日
女性の活躍・女性管理職:女性従業員は多く在籍してますが積極的に登用しているとは思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月24日
女性の働きやすさ:産休育休制度があり、多くの女性社員が取得している。復帰後に時短
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月24日
女性の働きやすさ:結婚出産後の働き方にはとても親切だが、そこに至るまではなかなか
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回答者: 女性/ グロッサリー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月24日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務の制度も整っており、比較的働きやすいと思う
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年03月31日
女性の働きやすさ:女性だからといって差別される事なく、出世している人達も多いと思
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 青果部門/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:管理職の女性は自分の部門にもいらっしゃいました。育休後に復帰さ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月30日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい部門もある。食品は厳しいが、衣類などは女性のほ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:働きやすかったとおもう。特に2階の服飾売り場は大半が女性なので
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:衣料、日用品であれば働きやすいと思う。年次有給休暇は暇な平日で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の働きやすさ:育短制度があるが、実際は人不足があるため、なかなか使えない。使
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
女性の働きやすさ:出産に関わる制度はしっかりしています。休日も制度としてとれます
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回答者: 男性/ しかしながら/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月26日
女性の働きやすさ:めちゃめちゃ働き
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回答者: 女性/ 売り場担当/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:育児休暇から復帰して働いている方もいた。時短勤務も長く取得でき
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2023年09月16日
女性の働きやすさ:食品売場は体力的に厳しい担当部門だったが、女性も増えていた。チ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月23日
女性の働きやすさ:店舗で育休取得実績が多いと取りやすいと思います。パートさんも女
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回答者: 男性/ 食品担当/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:当時は女性というだけで優遇されていた気がします。昇進しやすかっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性社員は産休、育休は申請すれば必ずもらえる。ただ、男性社員の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:一定の条件はありますが、産休、育休、育児短時間制度があり、利用
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:仕事一筋というスタイルでいくなら出世もし易いし働き甲斐もあると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:制度はきちんとしていますが、店の繁忙度合いによって、取りやすい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:やはり結婚、出産を機にやめる方が多い。家庭が大事、プライベート
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回答者: 男性/ 店舗/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月28日
女性の働きやすさ:男性、女性の隔たりはなく、平等に評価される。女性の管理職も多い
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月13日
女性の働きやすさ:男女の差は無く働きやすい環境である。女性だけで運営するプロジェ
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年07月02日
女性の働きやすさ:産休、育休には積極的であり、比較的とりやすい。ただし、元の企業
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
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