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ユニー株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ ブロックマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:社会貢献の風土は場所により有り組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:今後のキャリアについて自己申告制度はある。店舗と言うか店舗
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ 販売員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月17日
企業カルチャー・社風:店の店長に進む人は上にあがりやすい。組織体制・コミュニケー
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口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は、他の小売と比較すれば高いと思うが、地域を固定すると1〜2割程度
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ドライ食品部/ MDプランナー

4.5
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:積極的に自分の意見を言って、どんどん行動できる雰囲気はあり
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月09日
勤務時間・休日休暇:シフト制で、予め残業時間を計画しておくが慢性的な人手不足で、
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回答者: 回答なし/ 食品/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月14日
勤務時間・休日休暇:早番と遅番の勤務体制ですが、朝から夜まで人がいなければぼぼ朝
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年05月08日
企業カルチャー・社風:とにかく挑戦を求められる。保守的な人には向かない。組織体制
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いが、ほったらかしと検証もしない為、何のた
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間プラス1時間の休憩。上の立場になればなるほど
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口コミ投稿日:2024年11月01日

回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アピタ東松山店

3.7
口コミ投稿日:2024年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
665万円 41万円 0万円 166万円
年収 665万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 166万円
給与制度:PPIH(ドン・キホーテ)傘下になって以降、ドンキより高い水準にあった
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回答者: 男性/ エリア部門統括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:基本的に良い人が多いので転勤しても人間関係に困ることは無か
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口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ テナント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ テナント/ 店舗テナント

3.5
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 43万円 0万円 120万円
年収 660万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
年収・給与の満足点:特になし年収・給与の改善点:年2回の評価会議により、昇給昇格
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回答者: 男性/ 精肉/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月27日
勤務時間・休日休暇:週休二日はとれる。営業時間が長い。生鮮は他社同様に勤務時間が
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月16日
オフィス環境:店舗によって違うが売上や店長の考え方で大きく変わる。例として冷蔵ケ
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年09月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は法令を守るようかなり指導される。行った残業は付けら
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回答者: 女性/ WEB/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:よくわからない上の方の役職がコロコロ変わる。異動がおおく、
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口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 男性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
332万円 21万円 0万円 80万円
年収 332万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:額面は多く感じるが、実際はかなり低い。自宅から通いたいとなると地域限定
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・休日休暇:社員は基本的にパートやアルバイトの方が少ない日時にシフトを入
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月22日
事業の強み:業界内でも一目置かれるオンリーワン性の高い店舗オペレーションは非常に
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
福利厚生:通勤手当は車の場合走行距離掛ける単価で支給されます。公共交通機関は実費
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口コミ投稿日:2023年12月16日

回答者: 男性/ 事務方/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月16日
成長・キャリア開発:店舗で働くことによるキャリアアップは一生ユニーにいるのであれ
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:全くない。本当はダメだが休日終始してる人もいる。特に食品部署
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月21日
事業の強み:地域密着型の商業施設であるため、既存顧客が多い。事業の弱み:同業他社
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回答者: 男性/ 接客、販売、事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年11月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前にドンキに吸収されてしまって傘下になってし
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デザイン/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:風通しは良いです.活気で溢れています組織体制・コミュニケー
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口コミ投稿日:2023年01月10日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 80万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:若いうちから責任ある仕事を任される事もあると謳っているが実態は結局人が
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:PPIHグループになり、旧ユニー体制から変わろうとしている
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口コミ投稿日:2024年09月30日

回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:頑張りに連動している。年に2回の賞与は業績に連動している。自分の実績と
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月27日
企業カルチャー・社風:沢山のことに挑戦させていただきました。ただ放任ぎみでもあり
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月21日
企業カルチャー・社風:独特な企業文化がある組織体制・コミュニケーション:異なる組
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口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:実績を残し上昇志向があれば昇給はある、賞与は年2回会社実績と個人実績に
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口コミ投稿日:2024年10月03日

回答者: 男性/ テナントリーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ テナント事業本部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年2回昇降格がある。賞与は年2回あるが、決算状況に応じて臨時で出る事が
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回答者: 男性/ ストアサポーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月22日
事業の強み:あまりない事業の弱み:PPIHからのプレッシャーで弱っている。事業展
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口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:やりがいはあると思います。わたしは家族や自身の将来的に育児に
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