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株式会社TBKの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年12月05日

回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年12月05日
成長・キャリア開発:
新商品が無く既存商品を納入し売り上げを確保している感じです。
間接業務は新しい事に取り組んでいる様です。
キャリアは新しい取り組みに参加できれば多少つくと思います。

働きがい:
自分が携わった製品が市場に出て使われている事で働きがいはあります。
また大手自動車メーカーとの打ち合わせ等が出来るためやりがいはあると思います。
市場に出る前にある程度の車両情報が見えるので、自動車好きには面白いかもしれません。

口コミ投稿日:2022年08月16日

回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月16日
成長・キャリア開発:必要に応じて資格取得は可能。費用は会社負担です。研修も部門、
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口コミ投稿日:2022年08月02日

回答者: 男性/ 株式会社TBK/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:成長できると思ってはいけない。人の悪いとこにしか目に行かない
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口コミ投稿日:2024年05月15日

回答者: 男性/ 株式会社TBK/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年05月15日
成長・キャリア開発:年1度の通信教育の補助がMAX1万円でる働きがい:特になし。
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口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 男性/ 株式会社TBK/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:年1回、通信教育があり、補助が少しだけでる。それ以外の研修な
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口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 男性/ 株式会社TBK/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:何もない。育てる気が無いと思われる。教育費用の予算などない働
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口コミ投稿日:2024年04月18日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月18日
成長・キャリア開発:資格取得手当は、工場の業務に関わるものはあるということですが
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口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月01日
成長・キャリア開発:社員の成長はあまり考えていない。部下の成長を考えてくれる上司
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口コミ投稿日:2020年12月08日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年12月08日
成長・キャリア開発:資格などの資金補助はあ
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口コミ投稿日:2019年05月13日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月13日
教育・研修:転職して入社すぐには研修がなくOJTで行われるが、人により仕事の判断
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口コミ投稿日:2018年12月25日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年12月25日
成長・キャリア開発:かなりの部分について、担当に任せてくれる。 ただそれは人材不足
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】あまりネガティブな印象はな
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口コミ投稿日:2017年03月18日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年03月18日
働きがい:互いにフォローし合う組織力があまりない。仕事を個人に任せっぱなしになっ
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】業務内容が、顧客との仕様検
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:【目標の決め方】年に一度、上長と目標設定を行う。上長によるかもしれない
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】積極的な性格であれば、自分の担当分野以
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】入社して間もない段階から顧客との打ち合
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:プロパー役員が少ないので、ベクトルがあちこち向いています。 会社を良くし
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】各課の予算、経費実績の集計表をエクセルを使用して作成
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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...
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