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株式会社エーエルジェイの女性の働きやすさについての口コミ

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口コミ投稿日：2023年01月20日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年01月20日
女性の働きやすさ：
毎年女性に限らず男性の育休取得者も多いので、家庭との両立ができるようプロジェクトの調整にも協力的です。復帰後も働き方を相談できるので、自分のペースで業務に戻ってこれました。ベンチャーだとあまり融通が利かないイメージがあって不安でしたがサポートがあって安心したのが正直なところです。子供が出来ても仕事をあきらめたくなかったので今後も会社と話し合いながらやってこうと思います。
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口コミ投稿日：2023年11月01日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年11月01日
女性の働きやすさ:これもプロジェクトによるとしかいえない。本社勤務であれば、女性
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口コミ投稿日：2024年06月04日

回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICT

2.1
口コミ投稿日：2024年06月04日
女性の働きやすさ:女性が多く働いてい
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口コミ投稿日：2024年05月17日

回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2024年05月17日
女性の働きやすさ:女性はギャル
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口コミ投稿日：2022年06月17日

回答者： 女性/ エンジニア職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年06月17日
女性の働きやすさ：ママさんエンジニアもいるので、女性のライフプランに寄り添う働き
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口コミ投稿日：2024年10月31日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年10月31日
女性の働きやすさ:女性比率が高いので女性は働きやすい印象でした。役職持ちの方もお
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口コミ投稿日：2021年12月20日

回答者： 女性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICT事業本部/ なし

5.0
口コミ投稿日：2021年12月20日
女性の働きやすさ:業界的なものかもしれないけど、男性よりお給料が低いこともなくて
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口コミ投稿日：2020年08月18日

回答者： 男性/ エンジニア(WEB、DX）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2020年08月18日
女性の働きやすさ：ダイバーシティに注力しているのもあって女性が多い。自立している
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口コミ投稿日：2020年10月14日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年10月14日
女性の働きやすさ:女性に不公平なことはないと思うが、休暇制度などの整備が整ってる
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職：男女で評価の差はなく、女性の役職者もいます。あくまでも、
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口コミ投稿日：2024年07月25日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年07月25日
女性の働きやすさ:実際に女性管理職がいる仕事をしていても評価などに性差を感じるこ
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口コミ投稿日：2024年06月20日

回答者： 男性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2024年06月20日
女性の働きやすさ:残業はほとんどなく、男女問わず働きやすい環境であると思う。産休
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