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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年10月15日

成長・キャリア開発：
その人に合ったレベルでの研修環境が整えられています。
リモートではなく出社して研修を行うので、わからない点などもすぐに質問したり、聞いてくれました。
研修での適正に合わせて今後のキャリアプラン方向性を相談しながら行っていくので、
個人個人の特性に合わせた成長を見込んでいます。

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICT

2.1

口コミ投稿日：2024年06月04日

成長・キャリア開発:研修を人事が中心に行っているので、技術者が講師として入るのが

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回答者：女性/ エンジニア職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月17日

成長・キャリア開発：人を年齢・性別・社歴関係なく正当に評価してくれて、実績と実力

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年10月31日

成長・キャリア開発:未経験であれば最初は完全に現場運です。経験を積んで自分でキャ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月28日

成長・キャリア開発:基本的に客先によって必要となるスキル、得られるスキルが変わる

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回答者：男性/ エンジニア(WEB、DX）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年08月18日

成長・キャリア開発：普通のWEBエンジニアやインフラエンジニアだけじゃなくて、D

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月14日

成長・キャリア開発:現場次第。働きがい:

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：教育熱心といえば熱心ですが、技術的な面に関しては殆ど自主的な学習を強

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

成長・キャリア開発：現場でどれだけ評価されても、それに対しての人事からの評価が全

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月27日

教育・研修：これまではパソコンを使う仕事をあまりしてこなかったため入社前は不安が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月27日

教育・研修：ほんとうにド未経験（文字も打てないレベル）なら、研修についていくのは

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月27日

働きがい：部署や職種にこだわらず新しいチャレンジをどんどんできるため、若手でもチ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月27日

働きがい：色々イベントに誘われてしまうので、放っておいてほしい人は申し訳ない気分

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月08日

働きがい：営業や上司と話を頻繁にして、スキルアップする為にどうするのか、を真剣に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月08日

教育・研修：入社後に基礎を広く研修をしてくれましたが、私はPCの入力もままならな

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年07月25日

成長・キャリア開発:資格取得手当は一時金と月給反映どちらもあるが月給に反映される

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会社名	株式会社エーエルジェイ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.al-j.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル28F

従業員数	140名
設立年	2006年
資本金	50百万円
代表者	釘嶋博之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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