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株式会社サンアップの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月04日

回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月04日
福利厚生:
通勤手当はあるが、住宅手当や退職金などの制度は特にはない。
現場に行く社員については、自宅から現場までの交通費を精算することができる。

株式会社サンアップの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月04日

回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月04日
勤務時間・休日休暇:
シフト制のため、希望休を出して休みたいタイミングを調整しやすいが、月によって公休日数に偏りがあるため、少ない月だと6連勤になる時期は確実にあります。

多様な働き方支援:
リモートワークは実施されていない。

株式会社サンアップの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風:
この会社自体が別の会社へ派遣して働くという会社になっている

組織体制・コミュニケーション:
はじめて入ったバイトには簡単なことから優しく教えてくれるが、とくに流れの説明などないのではじめてのときはなにをしたらいいのかなどわからないことが多すぎる気がする

株式会社サンアップの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年09月21日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の働きやすさ:男女あまり関係ありません。社員とアルバイトというような分け方です。正直、女性でこの会社で長年働いていくのは厳しいでしょう。

株式会社サンアップの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
成長・キャリア開発:
一定のところじゃなくて他のところにもはいるのであればいろんな会社の経験をすることができる

働きがい:
いろんな会社にバイトとしていくことができるので、したい仕事など見つかっていないのであれば、ここでバイトしてみたらしたい仕事や面白い仕事が見つかるかもしれない

株式会社サンアップの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月04日

回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
電話の転送対応など、業務時間外にも電話対応をしなければならない場合がある。

株式会社サンアップの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月04日

回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月04日
事業展望:
イベント業界は、今後も市場規模が拡大していくことに、期待はできるとは思う。しかし、現場作業の特性上、労働者の定着がなかなかうまくいかない為、労働環境の改善等を業界としてやっていかなければ、人手不足に悩む会社は淘汰されてしまうと思われる。

株式会社サンアップの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月04日

回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
東京の社員の場合は勤務地手当がある。
その他、住宅手当などは制度として用意されてない。

評価制度:
評価制度については曖昧なところや評価方法には正当な評価が可能なものかどうか疑問に思う点も多くある。