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日本航空株式会社(JAL)の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
派遣社員
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 羽田整備本部

1.8
口コミ投稿日:2024年01月08日
女性の働きやすさ:部署で決まっている。CA, JALスカイの管理職は当然女性。そ
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回答者: 男性/ 空輸/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年12月28日
女性の働きやすさ:女性比率が高く、他社と比較しても女性社員や管理職が多いと感じる
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月27日
女性の働きやすさ:全般的に休暇は取りやすいように感じる。もちろん部署にもよるが、
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回答者: 男性/ 運航乗務員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年01月28日
女性の働きやすさ:女性の運航乗務員も増えていて、働きやすい環境が整いつつあると思
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年12月05日
女性の働きやすさ:育休等の制度が整っているため、働きやす
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:育休をとる人がほとんどで働きや
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回答者: 男性/ 業務企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月17日
女性の働きやすさ:女性の産休、育休制度は素晴らしいものがあると思います。なにより
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回答者: 男性/ IT企画本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
女性の働きやすさ:女性にとっては、働きやすい環境だと思う。育休産休ももちろん取得
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回答者: 男性/ 総合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:女性が活躍しやすい職場環境になっており、また管理職登用も制度と
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売推進部/主任/ その他

2.5
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:女性には優しい企業。ただ男性が割りを食う状況になる事が多々ある
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回答者: 男性/ システム企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:空港勤務や客室乗務員に女性が多いこともあって、その点の配慮はさ
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーエクスペリエンス本部/ 統括マネジャー

3.5
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用など、積極的に推進しており、女性にとってはやり
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回答者: 男性/ 業務企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月15日
女性の働きやすさ:女性比率は高いので、問題なし。最近は女性管理職
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回答者: 男性/ 間接/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:女性にとってはとても働
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月12日
女性の働きやすさ:女性管理職を早くことに重きをおいており、管理職昇格は男性よりも
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:グループ会社も含め女性社員が多いため、女性の働き方に関しては、
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回答者: 男性/ IT企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月23日
女性の働きやすさ:働きやすいと思
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月08日
女性の働きやすさ:女性が多く、制度が整っているので、業務企画職の女性にとって働き
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月14日
女性の働きやすさ:リモートワークの進展により女性は非常に働きやすく、育児との両立
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回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月14日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思う従業員がほぼ女性な
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回答者: 男性/ 運航本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月02日
女性の働きやすさ:女性が多いため、産休育休には
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回答者: 男性/ 運航乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 運航本部/ 副操縦士

3.0
口コミ投稿日:2021年12月17日
女性の働きやすさ:徐々に浸透してきている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
女性の働きやすさ:いわゆる総合職の女性の採用に占める割合は近年、半分近くであり、
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月17日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいとは思うし実際に多くいるが、部署によっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:この5年で、明確に分かるほど増えた。新卒も既卒中途採用者もいず
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:男女差がなく仕事が与えられ、またチャンスも与えられている。管理
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:情勢の数が増えてきたし、重要職に登用されているのを数多く見るよ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月17日
女性の働きやすさ:働きやすいと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
女性の働きやすさ:産前8週産後12週の休職可。育児休暇も3年を上司が取らせる。自
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
女性の働きやすさ:男性上司のムラがすごい。派遣社員との付き合いに注意。マーケティ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月01日
女性の働きやすさ:働きやすい。女性比率も高く、各種制度も揃っている。女性のマネー
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回答者: 男性/ 乗員部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 乗員部/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年10月04日
女性の働きやすさ:現場の仕事は男女差が非常に少ないと思う、女性職場の女性は良いか
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月06日
女性の働きやすさ:客室乗務員に限らず、事務系も女性の採用に積極的。女性が働きやす
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回答者: 男性/ 総合職事務系/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年08月11日
女性の働きやすさ:客室を中心に女性が多い業界である為、女性の働きやすさは一定以上
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回答者: 男性/ メカニック/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:女性も多い会社であり、育休・産休制度も十分に整っており、働きや
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