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公益社団法人青年海外協力協会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月02日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
オフィス環境:
配属される地域.部署によって大きく変わる。事務職ならばオフィスがあるものの、場合によっては自分のPCすら用意されないこともある。
現場職ならば、相応の役職でもない限りはPCすら貸与されない。

公益社団法人青年海外協力協会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月02日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
勤務時間・休日休暇:
配属部署や役職にもよるが、事務系だと繁忙期は特に忙しい。様々なシステムを導入しようとしている時期に経理の決算等が重なると、残業や休日出勤等で補うしかない。
周りに頼れるスタッフもいない為、自力でどうにか打開していくほかない。

多様な働き方支援:
地方はリモートワークはほぼ100%不可能。そんな頭すらない。

公益社団法人青年海外協力協会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月29日

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
組織体制・コミュニケーション:
働いてる人はいい人ばかり。体制については、中間管理職の人に対して、教育や昇格試験などないため、マネジメントなどのスキルが身についていない人が多い。

ダイバーシティ・多様性:
外国人や障害を持つ方が働いているなど、他の会社と比べると多様性があると思う。

公益社団法人青年海外協力協会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月02日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:
男女による隔ては特にない。寧ろ女性のほうが多い職場であった為、組織全体は穏やかな雰囲気ではあると思われる。

公益社団法人青年海外協力協会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月08日

回答者: 女性/ 正職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月08日
成長・キャリア開発:
資格取得はあまり期待できない。会社には支援制度がないため、自分自身で行うしかない。

働きがい:
公益性にやりがいを感じる人であれば向いている職場であると言える。基本的に「人助け」をすることが好きな人や誇りに思っている人が多い。

公益社団法人青年海外協力協会の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年10月08日

回答者: 女性/ 正職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
福祉分野の業務に力を入れており、そこでお金を得ることに重きを置いている。

公益社団法人青年海外協力協会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月29日

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
事業の強み:
生涯活躍のまちづくりとして、注目されていて、地方創生事業の一助となっている。

事業の弱み:
青年海外協力隊事業も行っているが、コロナの影響で、協力隊の派遣が延期となっている中、事業が縮小していっている。収益面で、これからどのようにその部分を補填するのかというところ

公益社団法人青年海外協力協会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月26日

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 0万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
契約社員は昇給や賞与などはないです。