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公益社団法人青年海外協力協会の評判・口コミ
公益社団法人青年海外協力協会の企業カルチャー・組織体制

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公益社団法人青年海外協力協会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。公益社団法人青年海外協力協会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを63件掲載中。エンゲージ会社の評判は、公益社団法人青年海外協力協会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月29日

組織体制・コミュニケーション:
働いてる人はいい人ばかり。体制については、中間管理職の人に対して、教育や昇格試験などないため、マネジメントなどのスキルが身についていない人が多い。

ダイバーシティ・多様性:
外国人や障害を持つ方が働いているなど、他の会社と比べると多様性があると思う。

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9

口コミ投稿日：2023年05月26日

企業カルチャー・社風:上の指示に従わなければいけないことも多く、それにより振り回

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回答者：女性/ 正職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月15日

企業カルチャー・社風:全体的に風通しは良いと感じる。新しい提案などには耳を傾けて

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回答者：回答なし/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 不明/ なし

3.9

口コミ投稿日：2024年03月21日

企業カルチャー・社風:協力隊経験者が多いことで、独特の雰囲気や、共通の話題などが

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回答者：男性/ 案内人/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月18日

企業カルチャー・社風:職員のほとんどが青年海外協力隊の経験者というところから、基

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回答者：男性/ 事業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 事業課

2.9

口コミ投稿日：2022年03月20日

企業カルチャー・社風:青年海外協力隊の経験者が多い。JICAに関

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組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすい。相談もしやすいので成長意欲の... 続きを見る

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3.7

東京都目黒区中目黒１−１−７１ＫＮ代官山５Ｆ

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回答者：男性/ 編集/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:議論や対話の場はありつつも、最終的にトップダウンで事業の方向... 続きを見る

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:風通しは悪くない方だと思う。体育会系のノリよりは一匹狼で各々... 続きを見る

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会社名	公益社団法人青年海外協力協会
業界	その他（その他）
URL	https://www.joca.or.jp/
所在地	長野県駒ヶ根市中央１６−７

従業員数	360名
設立年	1983年
代表者	雄谷良成
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(613件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(586件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(573件)
4		株式会社コレック 3.1 口コミ(1325件)
5		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(704件)

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