回答者： 回答なし/ 製造職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 24万円 | 4万円 | 36万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 36万円 |
給与制度:
今年から昇給、賞与は新評価制度によって昇給や賞与の額がきまるようになり頑張ったらその分評価されるようになった。
逆に定期昇給がなくなり何らかの成果を求められるようになった。
手当は固定残業手当以外はないに等しい。
評価制度:
製造部は一年に2回の目標管理があり、それのできによって昇給や昇格、賞与が決まる。
いい目標ほど達成出来ればそれだけ評価される。
今年から昇給、賞与は新評価制度によって昇給や賞与の額がきまるようになり頑張ったらその分評価されるようになった。
逆に定期昇給がなくなり何らかの成果を求められるようになった。
手当は固定残業手当以外はないに等しい。
評価制度:
製造部は一年に2回の目標管理があり、それのできによって昇給や昇格、賞与が決まる。
いい目標ほど達成出来ればそれだけ評価される。
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回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部
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