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株式会社ロピアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月20日
企業カルチャー・社風:
常に先のことを考えて動く会社のため、前向きに業務を行える。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は在宅を導入しているため少なめだが、業務で関わる面は多くあるため良好なイメージ。

ダイバーシティ・多様性:
多様性が大いに感じられる。
製造な方々のほとんどが日本人ではないため会社内のお知らせや総務の方々にも海外の方がある。
助け合って会社を経営している。

回答者: 男性/  / 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月22日
企業カルチャー・社風:若手社員も多く、挑戦する機会や風通しも良いリーダーシップ(
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社工場/ リーダー

1.9
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方かと思う。人が少ないからか?組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月22日
企業カルチャー・社風:比較的風通しは言い方だと思う。いろいろな人がいるが人が良い
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月19日
企業カルチャー・社風:組織、役割、はしっかりしていて全てメールやチャットでコミュ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:上司の度量やキャパによって部署の忙しさが変わってくる。有能
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月17日
企業カルチャー・社風:若手でもある程度経験を積めば裁量をもって仕事をすること何出
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回答者: 女性/ 店舗管理 レジ接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2024年09月06日
企業カルチャー・社風:常に働きやすい環境に考慮してくれる風潮がある。とりあえず、
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回答者: 女性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造技術

2.0
口コミ投稿日:2022年03月30日
組織体制・コミュニケーション:役職者は現場に降りてこないことが多い。その分、任せ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部/ 会社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月23日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすく空いてれば話せる環境でした。ダイ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:社員で口うるさい人は余りいないが、ベテランパートの人に
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:ライン作業者は、ほぼ女性パートで、ラインによっては仲良
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:衛生管理等はしっかりしていて、手洗いなどまめにしている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】誰も深く干渉しない。一緒に昼御飯を
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:気になることは、働いてる時にトイレに行きづらく、作業を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:評価制度は整いつつあった。自己評価と上長評価で査定が決
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:社員の幸せを実現するためには足りないことが多い。成長の途上かもし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署間の摩擦は少なからず感じられた。お
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:社員と地域に貢献していくという思いは理解できる。ごみひろいや小学
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】どの部署も残業が多い。慢性的な人不
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】助け合いながら仕事をする風土があったた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】人間関係は良好。有給休暇も取得しや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】営業職であれば「個人の裁量でほとん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】小さい規模に見合わず、大きな取引先が非
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くもトップダウン。トップのリーダーシップが効い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:会社の根っこは「田舎の小さな食品製造会社」。パートのお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】トップダウンに少なからず不満を抱える従
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:企業理念を耳にする機会がないので、ほとんど知りません。できれば理
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2020年10月29日
企業カルチャー・社風:アピタやユニーに置いてあるデザートを作る工事ですが、新商品
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3.1
神奈川県横浜市中区元町4−158−1
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回答者: 男性/ ベーカー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 名古屋/ 2番手
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くあり、歓迎されていると思います。組織体制・... 続きを見る
3.2
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回答者: 女性/ 仕分け/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:どこの工場で働くかでだいぶ違うと思うが、私がいたところはハキ... 続きを見る
1.8
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企業文化・社風・組織体制:人の出入りが多いように感じました。また、休みはそれなりにあり... 続きを見る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある方だと思います。希望の配属になる人もいれば... 続きを見る

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