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株式会社シード・コーポレーションのカテゴリ別口コミ（52件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(15件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(5件)

株式会社シード・コーポレーションの回答者別口コミ（8件）

  • 事務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年08月15日
  • コールセンター / サブリーダー / コールセンター 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年12月24日
  • コールセンター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年08月21日
  • 営業部 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.5 最新の回答：2022年11月18日
  • 営業部 / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.6 最新の回答：2022年03月05日
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株式会社シード・コーポレーションの職種別口コミ（52件）

営業系（18件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（15件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（14件）
（ファッション、フード、小売 他）
その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社シード・コーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月21日

回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年08月21日
福利厚生:
営業で東京大阪に行っている場合は住宅補助があるそうですが、私は本社だったのでありませんでした。手当や補助はほとんどないと考えておいたほうが良いと思います。

オフィス環境:
薬院駅から徒歩5分ほどで通勤はしやすい。建物も新しいビルで綺麗でした。

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株式会社シード・コーポレーションの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月05日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

4.6
口コミ投稿日：2022年03月05日
勤務時間・休日休暇:
就職前に聞いていた通り、土日祝は基本的に休日で長期休暇もカレンダー通りとなっている。また、有休についても規定通り消化するよう上長から指示があるため取りやすい。取得理由については、とくに詮索されることもないため、プライベートと仕事を分けたい人にとっては良いかもしれない。勤務時間については、繁忙期や急な顧客対応さえなければ、部署にもよるが大体は定時少しに退社が可能。そのため個々人や部署にもよるがワークライフバランスを取ることは可能。

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株式会社シード・コーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月24日

回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コールセンター事業部

4.2
口コミ投稿日：2021年07月24日
企業カルチャー・社風:
お客様第一ではあるが、クライアントと板挟み状態でどちらをどの程度優先させるべきか難しい部分が多い。

組織体制・コミュニケーション:
お互いに情報の共有を図る為、横のつながりは大きいが、反面他部署との連携は難しいと感じる。

ダイバーシティ・多様性:
性別、年齢、前職等は特に気になることも無くそれぞれバラバラな為、教育体制は比較的確立されているように感じる。また、アフターサポートも充実してるように感じる。

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株式会社シード・コーポレーションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月24日

回答者： 男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コールセンター/ サブリーダー

4.2
口コミ投稿日：2023年12月24日
女性の働きやすさ:
女性には働き易い環境だが、男性は人によっては辛い環境かもしれない。

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株式会社シード・コーポレーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月21日

回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年08月21日
成長・キャリア開発:
電話を取るライン（商品）ごとに研修をしていきます。ただ、どんな内容の電話がかかってくるかは分からないので、初ラインの電話を取り始める時は慣れるまで緊張します。

働きがい:
自分が受け付けたトラブルが改善していた時は良かったねと感じます。ただ、電話を受けて自分が動いて現場に行くわけではないので、どうしてもやりがい・働きがいが感じにくい職務内容ではあると思います。

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株式会社シード・コーポレーションの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月21日

回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
本部と実際電話を受けているコールセンター事業部との連携がうまく行っていない。部屋が違うので、お互いの部署に行きづらい雰囲気があるのかなといった感じです。

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株式会社シード・コーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月18日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.5
口コミ投稿日：2022年11月18日
事業の強み:
品質が良いので同業には負けないと思われる。営業もしやすい。

事業の弱み:
色々な制度が古く、刷新が必要で色々動いている途中のようです

事業展望:
業績は右肩上がりで新たな商品開発などできれば今後有望だと思われる

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株式会社シード・コーポレーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月05日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

4.6
口コミ投稿日：2022年03月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
290万円 21万円 0万円 40万円
年収 290万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 40万円
評価制度:
全ての部署において、上長と決まった時期に面談が設けられており、その際にそれまでの業務の振り返りや個人の目標設定など行う機会がある。また、その場で自身の成果に対する評価を細かく確認・アピールできる。昇進についても、自動的に行われるものではなく、日頃の貢献度や成果に応じて早まるor遅くなることがあるように感じられる。また、総じて実力主義の風潮はあるが、評価制度については基本的に年功序列の気色が強いと思われる。

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