「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他(その他)業界
- 株式会社シード・コーポレーションの評判・口コミ
- 株式会社シード・コーポレーションの企業カルチャー・組織体制
株式会社シード・コーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
52件
株式会社シード・コーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社シード・コーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを52件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社シード・コーポレーションへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都千代田区丸の内2−5−1丸の内二丁目ビル4F
その他・その他
回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当者
企業カルチャー・社風:三菱商事グループ企業の為、三菱のカルチャー・社風に大きく影響...
続きを見る
2.4
愛知県名古屋市中区新栄2−1−5アソルティ新栄ビル10F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する方です。色んな部署がありますし。風通しもいい方ですが...
続きを見る
3.5
東京都千代田区神田小川町2−4−5杉商ビル8F
その他・その他
回答者: 女性/ 制作ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:オフィスが広く人数も多いので、直接話しかけて仕事の相談をする...
続きを見る
3.6
長野県長野市中御所2−4−3
その他・その他
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:特にいい点として感じる事はない。でも強いて挙げるなら、自分の...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区南船場4−12−24現代心斎橋ビル3F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社内もスッキリしていて働いてるスタッフの顔も...
続きを見る
2.8
東京都千代田区神田三崎町3−6−5原島本店ビル6F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:毎朝の朝礼でクレド、ルールの読み合わせがあります。組織体制・...
続きを見る
3.5
神奈川県横浜市西区高島1−2−5
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】忙しい時の険悪な感じがいたたまれません。アル...
続きを見る
4.2
東京都千代田区飯田橋1丁目12-13 いずみ九段ビル2F
その他・その他
回答者: 男性/ イベント什器管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:普段は個々で業務や案件を持っているため日常的にコミュニケーシ...
続きを見る
3.0
滋賀県大津市中央4−8−22
その他・その他
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】アットホームである反面、近すぎると感じる場合...
続きを見る
3.9
東京都文京区本郷1−11−6東接本郷ビル
その他・その他
回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:とても自由でフランクだと思います。自分の意見や考えを常に伝え...
続きを見る
株式会社シード・コーポレーションのカテゴリ別口コミ(52件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社シード・コーポレーションの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コールセンター事業部
お客様第一ではあるが、クライアントと板挟み状態でどちらをどの程度優先させるべきか難しい部分が多い。
組織体制・コミュニケーション:
お互いに情報の共有を図る為、横のつながりは大きいが、反面他部署との連携は難しいと感じる。
ダイバーシティ・多様性:
性別、年齢、前職等は特に気になることも無くそれぞれバラバラな為、教育体制は比較的確立されているように感じる。また、アフターサポートも充実してるように感じる。