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株式会社シード・コーポレーションの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:
電話を取るライン(商品)ごとに研修をしていきます。ただ、どんな内容の電話がかかってくるかは分からないので、初ラインの電話を取り始める時は慣れるまで緊張します。

働きがい:
自分が受け付けたトラブルが改善していた時は良かったねと感じます。ただ、電話を受けて自分が動いて現場に行くわけではないので、どうしてもやりがい・働きがいが感じにくい職務内容ではあると思います。

回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コールセンター/ サブリーダー

4.2
口コミ投稿日:2023年12月24日
成長・キャリア開発:これからも成長すると思われるビジネスモデルだが、コールセンタ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.5
口コミ投稿日:2022年11月18日
成長・キャリア開発:営業職でしたが上司が何でも相談にのってくれて、働きやすい環境
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
働きがい:少人数の社員で運営しているため、社員全員が会社の非常に重要な戦力となり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
成長・キャリア開発:年齢・社歴問わず、挑戦する社員にはチャンスが与えられます。自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月30日
成長・キャリア開発:業務内容が多岐に渡るため、仕事を通じて様々な体験、知識を得る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月30日
成長・キャリア開発:任せてもらえる仕事が多岐にわたるため、幅広い知識の習得や今会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月30日
働きがい:事務職に思われがちな「縁の下の力持ち」「影ながらサポート」という言葉が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月30日
働きがい:まだまだ成長途中の会社なので、いろんな初めての瞬間に立ちあえる点。新し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月30日
教育・研修:会社全体の事業規模が拡大しているため、人員の増員が今後必要になってく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月30日
成長・キャリア開発:今後は、新しい事にも挑戦し、仕事の効率アップが見込めます。そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月30日
成長・キャリア開発:今年で10年目を迎え、まだまだ伸び代や可能性があると感じてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月30日
教育・研修:人数に対しての業務ボリュームがなかなか増えてきたので、みんなが何でも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年12月13日
教育・研修:業界まわりの基礎知識については一通り座学で教育を受けられる。 社会人と
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コールセンター事業部

4.2
口コミ投稿日:2021年07月24日
成長・キャリア開発:派遣社員には特に無し。社員については分からない。働きがい:直
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