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株式会社ジーアフターのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:よくわからない組織体制・コミュニケーション:みんな仲良く、
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回答者: 女性/ 株式会社ジーアフター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長

4.2
口コミ投稿日:2021年07月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は営業は9時~20時と他の会社に比べると拘束時間は長
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年07月25日
事業展望:自動車業界は高齢化、若年層の車離れ、車齢伸長など保有台数の減少が予期さ
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回答者: 女性/ 株式会社ジーアフター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長

4.2
口コミ投稿日:2021年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップといえば指導者はまだまだ少ないと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月10日
勤務時間・休日休暇:三ヶ月に一度公休日が3日増えるので休日は多い。しかし大型連休
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月10日
成長・キャリア開発:車に関しての知識、任意保険の知識は増えると思います。ある意味
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
成長・キャリア開発:一人で担当する仕事の量は多い方だと思いますので、若いうちから
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回答者: 女性/ 株式会社ジーアフター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長

4.2
口コミ投稿日:2021年07月23日
福利厚生:営業に関しては異動があるが、その都度住宅補助がでるので大きな金額を自分
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
福利厚生:異動する際の引越し費用は会社負担です。退職金はありません。オフィス環境
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】感じない。深夜までかかる緊急会議、休日返
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 8万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 90万円
給与制度:営業は月収30万+インセンティブです。頑張れば頑張るほど給料が上がって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は中古車業界の中では高収入でクリーンなイメ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般職

4.6
口コミ投稿日:2023年07月18日
事業の強み:仕入れが圧倒的に強い事業の弱み:中小企業なのでまだブランド力がない。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年12月10日
成長・キャリア開発:販売台数を増やせばどんどん販売の機会をくれます。そうするとど
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月28日
勤務時間・休日休暇:休日に関しては他のに比べると休みは多いのでその点はいいが希望
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回答者: 女性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年07月25日
勤務時間・休日休暇:年間休日が120日になったのでプライベートの時間を多く取れる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初はやはり覚えることなどがあり大変だが覚えてか
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年07月23日
事業の強み:世間の情勢に左右されない。世間がコロナ禍でも売上げが右肩上がりは凄い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月06日
勤務時間・休日休暇:当時の求人では9時から18時の提示でした。蓋を開けると8時か
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回答者: 女性/ 株式会社ジーアフター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長

4.2
口コミ投稿日:2021年07月23日
成長・キャリア開発:若いうちからのキャリアアップをすることで同世代よりもはるかに
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月08日
女性の働きやすさ:キャリアアップは難しいと感じました。人事課長?に女性社員います
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年12月10日
福利厚生:車が社割で買えます。オフィス環境:休憩スペースはプレハブみたいなとこで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月12日
勤務時間・休日休暇:家庭と両立したバランスはかなり取れるし休みもしっかりあるので
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回答者: 女性/ 株式会社ジーアフター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

4.2
口コミ投稿日:2024年06月26日
オフィス環境:車屋さんということもあり、駅近に事業所があることはほぼない。通勤は
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回答者: 男性/ 車の販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年06月20日
事業展望:成長率は凄まじいかと思います。私自身もこの会社で長く働けばいつかは、い
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回答者: 女性/ 株式会社ジーアフター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長

4.2
口コミ投稿日:2021年07月23日
女性の働きやすさ:まだまだ人数はすくないが女性営業も年々増えており女性の活躍も期
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回答者: 女性/ 人事総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長代理

4.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:女性の役職者も近年増え、男女問わず実力を求められる環境。休暇は
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般職

4.6
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 7万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
給与制度:頑張った分がお給料に直結する。賞与も頑張った分もらえる評価制度:最短3
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回答者: 女性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年07月25日
組織体制・コミュニケーション:店舗の社員同士の中は親密だと思います。営業という事
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年07月23日
働きがい:仕事と休みのメリハリがハッキリしている。休日出勤したら逆に上司に怒られ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月20日
福利厚生:特になしオフィス環境:1人一台のpcと社用携帯が支給されるため、便利だ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般職

4.6
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:自動車保険の資格が会社負担で取れます。働きがい:納車の時にお
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:単刀直入に申し上げますと、契約書に記載されている
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年07月23日
勤務時間・休日休暇:月の休み8日~12日仕事と休みがハッキリと分かれている。自動
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2025年01月30日
勤務時間・休日休暇:休日は少なく、シフト制のため、週1休みなどはよくある。休日出
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