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株式会社ラクスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
579万円300~1020万円73

(平均年齢32.7歳)

回答者の平均年収579万円
回答者の年収範囲300~1020万円
回答者数73

(平均年齢32.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
567万円
(平均年齢32.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
584万円
(平均年齢32.1歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
619万円
(平均年齢36.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(83件)
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株式会社ラクスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月20日

回答者: 男性/ ダイレクトセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年01月20日
福利厚生:
住宅補助はなく、会社都合の転勤時のみ支給される。寮はもちろんない。通勤手当は他社同様の基準で支給されていると思う。退職金はない。最近のベンチャーも同じだと思う。

オフィス環境:
主要都市にオフィスがある。立地も中心地にあるため交通の便は非常に良いと思う。オフィス環境も比較的綺麗で、ウォーターサーバーやコーヒーマシンは無料で利用できるし、オフィスグリコ的なものも入っている。会議室も充分ではないが少なすぎることもない

株式会社ラクスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:
残業時間は部署によって違いますが、残業しない人の方が圧倒的に多いと思います。残業時間については会社側もよく見ていて多くなっている場合は、タスク分散など行っています。有給休暇も多く取りやすい環境です。特に繁忙期も無いので緊急性のある事態が無い限りは休日出勤などもありませんでした。

多様な働き方支援:
水曜日のみリモートワークなので出社が苦手な人には向いていません。ですが、出勤時間はある程度融通が利くので、通勤ラッシュに巻き込まれないような工夫をする事は可能でした。

株式会社ラクスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月12日

回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月12日
企業カルチャー・社風:
会社全体としての風通しの良さはある。
ただ、挑戦する機会はそこまで多いと感じなかった。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流については、それぞれが積極的に動くかどうかで変わる。
上司との話しやすさについては、完全に部署と人によるところ

ダイバーシティ・多様性:
国籍については、日本向けのサービスの展開をしているということもあり多様だとは言えない。
また、女性のマネージャーなどもまだまだ少ないようなイメージ

株式会社ラクスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月28日

回答者: 女性/ カスタマーサクセス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年11月28日
女性の働きやすさ:
女性のための産休・育休制度は非常に充実しており、2年連続産休に入っている人もいます。育休は男性も取れるみたいですが、取っている人は少ない印象です。しかし時短勤務には寛容な職場のため、お迎えのために早上がりしたり、奥さんの体調不良ゆえに仕事を切り上げて帰る男性は多いです。

株式会社ラクスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月10日

回答者: 男性/ Brse/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発

4.9
口コミ投稿日:2024年11月10日
成長・キャリア開発:
部署のキャリアパス、グループのキャリアパスまた個人のキャリアパスがはっきり決まっています。

働きがい:
とても働きやすい会社です。有休が多いです。政府に決まる有休以外に、自分のシックス有給(5日)、こどものシックス有給(7日)は毎年にあります。

株式会社ラクスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月10日

回答者: 男性/ Brse/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発

4.9
口コミ投稿日:2024年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
前の会社Slerで今の会社プロダクト会社です。開発形式が違っています。
Sler会社は様々な案件があって、技術もマネジメントも色々に体験できます。
Saas会社は一つのプロダクトだけで中心して開発します。
また前の会社に様々な顧客に対応するため、知り合いまネットワークが多くなります。

株式会社ラクスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月16日

回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月16日
事業の強み:
国内SaaS企業の中ではトップの売上を誇り、複数のヒットサービスを生み出せている事は強みです。黒字経営にこだわっているため、人材、マーケティング、新規事業に投資ができ、既存プロダクトを伸ばしながら、新規事業も着実に増やしていくことができています。

事業の弱み:
他saasよりもかなり早期から事業運営をしていますので先行者利益があった一方でシステムはレガシーなものが多く、UIも他サービスと比べると見劣りします。今後のシステム刷新とUI改善が課題かと思います。

株式会社ラクスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月20日

回答者: 男性/ ダイレクトセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 0万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
正直なところ手当は薄いと思う。ITS健保の各種サービスを利用できるくらい。もちろん、住宅手当などは会社都合の転勤以外は支給なし。昇給幅も同業他社平均程度で特出して高い訳ではない。賞与はパフォーマンスに応じて支給されるために人により差があると思う。

評価制度:
コンピテンシー評価という定性的な評価がベースにある。原則一年に一度の評価だが、半期段階での中間評価や毎月の面談時にフィードバックがさている様子。正直、納得感は人それぞれで評価されている人は良いが、そうでない、上司とソリが合わない場合はその人の評価とその人から伝播するその上司や周囲にその評価が伝わり偏見が蔓延る恐れがあるし、一度押されたその印象を拭い去るのはかなり難度が高い。