回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業戦略企画/ 一般
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
540万円 | 33万円 | 0万円 | 135万円 |
年収 | 540万円 |
---|---|
月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 135万円 |
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
株式会社ラクスの口コミ一覧ページです。株式会社ラクスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを545件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ラクスへの転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
540万円 | 33万円 | 0万円 | 135万円 |
年収 | 540万円 |
---|---|
月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 135万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1000万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 1000万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
640万円 | 42万円 | 0万円 | 140万円 |
年収 | 640万円 |
---|---|
月給(総額) | 42万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 140万円 |
株式会社ラクスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
圧倒的に競合優位なサービスを持っている。サービスや製品の質が高いのはもちろんだが、ブランド力が非常に高い。ラクスのバックオフィス製品、というだけで一定以上の信頼があり、インバウンドリードの受注率が高い。競争が激しいSMBバックオフィス市場で、すでに強力なブランドが確立されていることは稀有かつ貴重。恐らくこのブランド優位性は自社が認識している以上に強力で、今後数年はこれだけで戦っていけると言っても過言ではない。
事業の弱み:
顧客の声を柔軟に取り込むスピード感。
組織が大規模化していることもあり、顧客の声が製品やサービスに反映されにくくなっている。大規模化以前は経営層による慎重な判断により拡大してきたが、大規模化以降はスピード感を維持できるかが同規模競合との差分となってきそう。
事業展望:
経営層が変わらない限り、今後も売上は上がっていく。競合に抜かれることも考えにくく、恐らく堅調な成長を維持できる。
ただ、会社が掲げている成長率目標は高く、これを達成できるかはなんとも言えない(ギリギリのラインで目標設定をしているあたり、かなり数値分析がうまいとも言える)。
経営層の投資判断が上手いため、今後はM&Aや製品機能の統廃合による成長に期待している。