口コミ536件
年収・給与83件
求人4件
フォロー数413人

株式会社ラクスの平均年収は579万円、年収範囲は300～1020万円です（73人の正社員の回答）。

株式会社ラクスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを83件掲載中。

株式会社ラクスの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
579万円	300~1020万円	73人

（平均年齢32.7歳）

回答者の平均年収	579万円
回答者の年収範囲	300~1020万円
回答者数	73人

（平均年齢32.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	567万円（平均年齢32.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	584万円（平均年齢32.1歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	619万円（平均年齢36.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	487万円	560万円	27人
30~34歳	564万円	750万円	22人
35~39歳	634万円	900万円	11人
40~44歳	792万円	1300万円	10人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ラクスの口コミを探す

回答者：男性/ ダイレクトセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2025年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	0万円	0万円	0万円

年収	1000万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
正直なところ手当は薄いと思う。ITS健保の各種サービスを利用できるくらい。もちろん、住宅手当などは会社都合の転勤以外は支給なし。昇給幅も同業他社平均程度で特出して高い訳ではない。賞与はパフォーマンスに応じて支給されるために人により差があると思う。

評価制度:
コンピテンシー評価という定性的な評価がベースにある。原則一年に一度の評価だが、半期段階での中間評価や毎月の面談時にフィードバックがさている様子。正直、納得感は人それぞれで評価されている人は良いが、そうでない、上司とソリが合わない場合はその人の評価とその人から伝播するその上司や周囲にその評価が伝わり偏見が蔓延る恐れがあるし、一度押されたその印象を拭い去るのはかなり難度が高い。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	42万円	0万円	140万円

年収	640万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:年収は業界の中では平均より少し上ぐらいだと思います。いわゆる中堅といわ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:一般的な企業よりは若干高い印象ではある。ただし昇給に時間がかかるので実

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回答者：回答なし/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	33万円	0万円	135万円

年収	540万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	135万円

給与制度:給与は低い。また昇格も遅い。同じレンジのメンバーが多いがその中でも出来

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	0万円	0万円	0万円

年収	520万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:一般的な企業と同じかと思います。自身の評価と業績に応じた額が支給されます。

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回答者：女性/ 経理財務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:メンバークラスは賞与を決定するパフォーマンス評価が年2回と昇格昇給を決

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回答者：男性/ プロモーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:安定的。昇給は年一回のため、機械としてそこまで多くない評価制度:実力は

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回答者：女性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:ある程度は年功序列。場所により昇格昇給には差があり。評価制度:昇格は定

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:最近の業績からすると安いと思う、ただ新卒としてはかなり高い給与が見込め

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
740万円	49万円	3万円	150万円

年収	740万円
月給（総額）	49万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給は年1回のみで、管理職以外はコンピテンシー評価が基準となる。各等級

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:一般的利益率で考慮すると少し低いくらいただワークライフバランス重視して

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	0万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:達成しても達成していなくても、数万円程しかボーナスは変わらない。全社総

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	0万円	132万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	132万円

給与制度:昇給昇格については、コンピテンシーという等級に応じた発揮行動がどのくら

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回答者：男性/ Brse/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発

4.9

口コミ投稿日：2024年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年に１回に評価してもらって、評価の結果で昇給と賞与を決まりました。急に

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回答者：男性/ 企画系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:自身の評価に応じて昇給は決まる。年一回賞与は年2回で額は悪くはない。評

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

評価制度:リーダーシッププリンシパルに、沿った行動を求められて全体最適が叫ばれる

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業戦略企画/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2024年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	33万円	0万円	135万円

年収	540万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	135万円

評価制度:実績とコンピテンシーのがおおよそ半分ずつで評価がされる。部署人もよるが

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回答者：回答なし/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

モデル年収:自らのコンピテンシー評価（思考、行動）とパフォーマンス評価が、自らの

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:実力主義の風潮もあり、頑張りや努力がしっかりと、評価される環境ではあり

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回答者：女性/ フィールドセールス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 楽々明細/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2023年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	6万円	120万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	120万円

年収・給与の満足点:ない。年収・給与の改善点:課長が基本東京、いても大阪だったの

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回答者：女性/ フィールドセールス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 楽々明細/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2023年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	6万円	120万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	120万円

賞与:年2回、6月と12月に支給。半期の成績に応じてとのことだが、未達者と達成者

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回答者：男性/ ダイレクトセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	0万円	0万円	0万円

年収	1000万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:入社年は関係なく、役職に応じて給与が決まっている。管理職は年俸制で、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:昇給は年1回、1年間の活動の評価によって昇給は変わる。評価によっては上

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回答者：男性/ ダイレクトセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	0万円	0万円	0万円

年収	1000万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:夏と冬に賞与がありパフォーマンスに応じて支給される。また会社業績が好調なこ

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回答者：回答なし/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

年収・給与の満足点:自分の頑張りが、きちんと給与に反映されて、目に見える形で還元

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回答者：男性/ ダイレクトセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	0万円	0万円	0万円

年収	1000万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:給与制度はレイヤーによって規定されており、コンピテンシー評価

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回答者：回答なし/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

賞与:半期ごとのパフォーマンス評価がそのまま反映される。自分の成果が良ければ、賞

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:どんなに成果を出したとしても、給与の差はほぼない。評価制度:成果をいく

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回答者：男性/ バックエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京開発部/ メンバー

4.3

口コミ投稿日：2023年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	30万円	0万円	100万円

年収	470万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:何年かに一度ベースアップがある。評価制度:自分の等級の役割を果たせてい

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回答者：男性/ ダイレクトセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	0万円	0万円	0万円

年収	1000万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:年に1度昇格のチャンスがあり、推薦されてその試験資格を得て、試験

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回答者：男性/ フィールドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	35万円	0万円	120万円

年収	520万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

評価制度:男女で昇進や給与に差が出ることはまずない。男女の比率も6:4程度であっ

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回答者：男性/ マーケティング部署/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇格機会は年に一度あり、1つ上の位に昇格する難易度としてはそこまで高い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:グレードが様々あり細かく分かれている。賞与は査定期間の成果により評価さ

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回答者：男性/ フィールドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	35万円	0万円	120万円

年収	520万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

評価制度:昇進はグレード制。最高評価を2年連続で取り続ければ一段階あがる。だが、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:月給は職位によって決まる。昇給昇格は年1回半期の成果で賞与の額の増減が

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社ラクスの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年02月08日

福利厚生:住宅補助や退職金、またリモートワークなどがなくこれが原因で退職する人も

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年09月26日

福利厚生:最低限の福利厚生は揃っているが、家賃手当や退職金はなく、ベンチャー上が

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その他・その他

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:実力主義をうたっているが、無理難題の目標をたてられる。また、... 続きを見る

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株式会社第一システムエンジニアリングの年収・給与

2.7

愛知県名古屋市中区栄２−１−１日土地名古屋ビル６Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:昇給は、部署や学歴、勤務態度が多めに反映されていると思う評価... 続きを見る

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北里大学病院の年収・給与

3.6

神奈川県相模原市南区北里1丁目15-1

その他・その他

回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 入院病棟

評価制度:主任クラスはどのようなしくみで給料や評価が変化するのかわかり... 続きを見る

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株式会社Ｏｕｔｓｔａｎｄｉｎｇの年収・給与

4.4

神奈川県横浜市神奈川区台町１４−２ピレア台町２Ｆ

その他・その他

回答者：女性/ コンサル営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リーダー

給与制度:ボーナスデーの日はインセンティブが高くなるので、とても稼げる... 続きを見る

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株式会社ラストワンマイルの年収・給与

4.0

東京都豊島区東池袋４−２１−１アウルタワー３Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

給与制度:現在は大きく変わっているかもしれないが当時はテレマで獲得した... 続きを見る

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株式会社アウローラの年収・給与

3.9

東京都渋谷区千駄ヶ谷２−１−８Ｂａｒｂｉｚｏｎ８

その他・その他

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:営業は固定給にプラスし、その月の出来高がインセンティブが入る... 続きを見る

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ソウルドアウト株式会社の年収・給与

3.8

東京都文京区後楽１丁目４－１４後楽森ビル　１９Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理職

給与制度:給与は能力と実績で評価されます。評価制度:実際の能力と実績を... 続きを見る

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ハイコムビジネスサポート株式会社の年収・給与

3.5

熊本県熊本市中央区新屋敷１−１４−３５

その他・その他

回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:正社員だが休めばその分の給料は引かれていた。派遣とあまり変わ... 続きを見る

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会社名	株式会社ラクス
業界	その他（その他）
URL	https://www.rakus.co.jp/
所在地	東京都渋谷区千駄ヶ谷５丁目２７－５リンクスクエア新宿　７Ｆ

従業員数	538名
連結従業員数	955名
設立年	2000年
資本金	378百万円
代表者	中村崇則
決算月	3月
上場年	2015年
平均年収	583万円
平均年齢	32.5歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ラクスの平均年収は579万円、年収範囲は300～1020万円です（73人の正社員の回答）。

株式会社ラクスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを83件掲載中。

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(536件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(615件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(586件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1337件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	567万円（平均年齢32.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	584万円（平均年齢32.1歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	619万円（平均年齢36.3歳）

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職種別平均年収

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株式会社ラクスのカテゴリ別口コミ（536件）