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株式会社ラクスの女性の口コミ

回答者: 女性/ HRBP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年02月24日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は年間の取得計画を立てた上で9割以上の消費が目標とされているので積極的に取りやすいです。一方で計画的に取ることでいざという時にまとめて取れる有休が足りなくなることもあるかもしれません。
シックリーブや子の看護休暇も有給で取得できるので最低限はそれでカバーはできます。

多様な働き方支援:
リモートワークは全社員水曜日のみ選択できます。リモートワーク時の仕事場所はどこでもOKではなく、自宅からのみとなっています。
時短勤務の制度はあります。
裁量労働制ではないので、時間できっちり管理されます。
副業は許可されていません。

回答者: 女性/ HRBP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年02月24日
福利厚生:通勤手当、社員持株会、無料のドリンク(コーヒー、紅茶、ウォーターサーバ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年09月26日
福利厚生:最低限の福利厚生は揃っているが、家賃手当や退職金はなく、ベンチャー上が
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月18日
勤務時間・休日休暇:休暇は非常に取りやすい。上司によるかもしれないが、わりと直前
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年11月28日
企業カルチャー・社風:フィジカル&感情論ではなく、ロジカルな考え方や合理性を重視
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月28日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は入社すぐに付与され、シックリーブもプラスである為、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:中途社員ばかりで別の企業と比べると馴染みやすいと思うただそ
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口コミ投稿日:2024年11月28日

回答者: 女性/ 経理財務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:メンバークラスは賞与を決定するパフォーマンス評価が年2回と昇格昇給を決
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年10月26日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは意識されている会社だと思う。部署による
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年09月26日
勤務時間・休日休暇:有給は比較的取りやすい。また半日休暇や時間休暇もあるため、病
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口コミ投稿日:2024年08月18日

回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:ある程度は年功序列。場所により昇格昇給には差があり。評価制度:昇格は定
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口コミ投稿日:2024年10月26日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年10月26日
働きがい:バックオフィス、フロントオフィスに対して、業務効率化や改善の見込める商
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回答者: 女性/ 経理財務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月28日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度はないが、時間休はある。リモートワークは水曜日
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口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:一般的利益率で考慮すると少し低いくらいただワークライフバランス重視して
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年11月28日
女性の働きやすさ:女性のための産休・育休制度は非常に充実しており、2年連続産休に
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口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:達成しても達成していなくても、数万円程しかボーナスは変わらない。全社総
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口コミ投稿日:2024年10月26日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:昇給昇格については、コンピテンシーという等級に応じた発揮行動がどのくら
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回答者: 女性/ 経理財務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月28日
福利厚生:社員持株会はあるがその他の目立った福利厚生はなし。オフィス環境:複数オ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月03日
事業の強み:圧倒的に競合優位なサービスを持っている。サービスや製品の質が高いのは
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口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月03日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:サービスは本質的に価値があるため、対顧客
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部

4.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:合理的に判断を行う。理不尽なことや無駄なことはあまりない印
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:典型的な日本企業かつトップダウン。面白い仕事がしたければ自
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月08日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはかなりいいと思います。有給取得が推奨さ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月08日
企業カルチャー・社風:割とベンチャー企業なので新しいことにどんどん挑戦していく風
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇の調整は非常にしやすかったです。時差出勤も可能
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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 女性/ フィールドセールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 楽々明細/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 6万円 120万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
年収・給与の満足点:ない。年収・給与の改善点:課長が基本東京、いても大阪だったの
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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 女性/ フィールドセールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 楽々明細/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 6万円 120万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
賞与:年2回、6月と12月に支給。半期の成績に応じてとのことだが、未達者と達成者
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月03日
福利厚生:一般的なIT企業と同等。オフィス環境:基本的にオフィス出社。大量採用の
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部

4.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
多様な働き方支援:リモートワークは週1で可能。(水曜日のみ)副業は禁止。勤務時間
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回答者: 女性/ フィールドセールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 楽々明細/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生制度の満足点:・有給はかなり取りやすい。1日単位だけでなく、午前/午後、
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月08日
事業の強み:サブスクリプション型は製品を売っているため安定している事業の弱み:製
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月29日
勤務時間・休日休暇:時間単位で有給を取得できたりと、休みやすさという点では助かっ
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回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月10日
勤務時間・休日休暇:休日は取りやすく、また人事部より有給取得も奨励されています。
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:堅実で保守的。組織体制・コミュニケーション:いい人は多いが
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年06月20日
勤務時間・休日休暇:残業を減らそうと会社全体で取り組んでいるため、残業は少ない。
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