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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 高齢・障害者業務課/ 係員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:研修はほぼ意味がないものであり、パソコン一台あればできる内容
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回答者: 男性/ 職業訓練指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
働きがい:働きがいは人によりけりとしか言いようがないと思う。人を世話するのが好き
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回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2025年02月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありません。研修もありますが、一般企業のレベル
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:事務職への研修は形だけのものが多く、職員として知ってたほうが
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月25日
成長・キャリア開発:事務職にたいしては成長はほぼない。文章作成能力と監理業務スキ
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回答者: 回答なし/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月23日
働きがい:直接の利用者支援もあるため、感謝されるとやりがいを感
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2024年02月18日
成長・キャリア開発:内部研修はある。働きがい:ストレスがない部署、上司、同僚であ
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:適正に業務を遂行することが求められるため、とくに成長すること
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年11月22日
成長・キャリア開発:自分の仕事に関する研修をリモートやeラーニングで受講すること
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月30日
成長・キャリア開発:研修は数多くあるが、資格手当などは存在しない。資格手当出るよ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
成長・キャリア開発:タイピングは早くなると感じる。資料作成もやはり上手くなるかな
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回答者: 女性/ 障害者職業カウンセラー職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月09日
成長・キャリア開発:研修が多い。学ぶ機会は用意
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回答者: 男性/ 職業訓練指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 訓練課/ 指導員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月11日
成長・キャリア開発:研修制度は充実しているため、予定さえ合わせることができれば業
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 学務援助課

3.6
口コミ投稿日:2021年07月10日
成長・キャリア開発:事務職は部署にもよりますが、決裁文書を起案したり、会議の事務
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月12日
成長・キャリア開発:突発的に色々やらないといけないために、飲み込みは早くなると思
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月26日
成長・キャリア開発:事務職の業務内容については、一般事務の範疇を出ない。専門的な
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月29日
働きがい:私のいた施設では、手を上げればやりたいことをやらせてもらえる環境があっ
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回答者: 男性/ 職業訓練指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月30日
働きがい:働き甲斐は人によりけりとしか言いようがないと思った。人の世話をするのが
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月09日
働きがい:日本の雇用を支えているという面ではやりがいがありそうですが、普段の業務
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回答者: 男性/ テクノインストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年07月28日
成長・キャリア開発:成長を実感できる働きがい:働
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回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年12月13日
成長・キャリア開発:資格取得にも力を入れており、自分が取りたい資格があるときは、
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学生課/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年11月03日
成長・キャリア開発:配置変えや転勤により、様々な仕事が経験できる働きがい:利用者
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回答者: 男性/ 職業訓練指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訓練課/ 指導員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月04日
成長・キャリア開発:勉強する時間はあるので自費で資格取得ができる働きがい:特にな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
教育・研修:指導員は専門分野に関する研修はほぼなく、事務職は仕事に関する研修が一
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
働きがい:職業訓練指導員はこれまで培ってきた技能・技術力を、再就職に向けて取り組
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
働きがい:厚生労働省所管の機関で、国の雇用施策を担っています。そのため、国の施策
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
成長・キャリア開発:障害者の就労支援に携わることで、多くの障害者の方々、企業の方
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
成長・キャリア開発:全国転勤の機会や多種多様な業務に携わることができるため、いろ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
働きがい:部署にもよるが、事務所は基本的に静かで、パソコンのキーボードを打ち込む
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
成長・キャリア開発:実務経験がないまま指導員になったので深い話をすることが出来な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
働きがい:訓練生を就職に導くとありがとう、先生のおかげと言った声を頂くことがあり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】訓練生の就職が決まった時、ありがとうと言われ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
成長・キャリア開発:訓練生の年齢層は幅広いので教える一方で教えられることも多々あ
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回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月24日
成長・キャリア開発:研修はかなり充実していると思います。私はその後大小含め様々な
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月01日
成長・キャリア開発:研修制度が充実しておらずあまりキャリア開発はできない。自己研
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