「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
株式会社ＧｅｏｒｇｅＰ．Ｊｏｈｎｓｏｎの女性の口コミ
3.5
42件株式会社ＧｅｏｒｇｅＰ．Ｊｏｈｎｓｏｎの女性の評判・口コミページです。株式会社ＧｅｏｒｇｅＰ．Ｊｏｈｎｓｏｎで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを42件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＧｅｏｒｇｅＰ．Ｊｏｈｎｓｏｎへの転職・就職活動をサポートします！
株式会社ＧｅｏｒｇｅＰ．Ｊｏｈｎｓｏｎ
女性だけの評価・口コミを今すぐ見る
会員登録をして女性の口コミを閲覧する
エンゲージ会社の評判では女性の声だけを集めて、評価や口コミを見ることができます
-
女性の平均年収や
残業時間がわかる女性の評価が
見れる -
女性だけの口コミが
見れる女性の口コミは全て
ここに集約
株式会社ＧｅｏｒｇｅＰ．Ｊｏｈｎｓｏｎの口コミを探す
口コミ投稿日：2023年11月22日
口コミ投稿日：2023年07月28日
回答者： 女性/ Assistant Project Manager/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年11月22日
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2023年12月20日
回答者： 女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2023年07月28日
回答者： 女性/ Assistant Project Manager/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年12月20日
回答者： 女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2023年11月22日
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2023年12月20日
回答者： 女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年07月28日
回答者： 女性/ Assistant Project Manager/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年11月22日
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2023年07月28日
回答者： 女性/ Assistant Project Manager/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年07月28日
回答者： 女性/ Assistant Project Manager/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2020年01月20日
口コミ投稿日：2022年09月23日
回答者： 女性/ イベントマネージャー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年09月23日
回答者： 女性/ イベントマネージャー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年09月23日
回答者： 女性/ イベントマネージャー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2017年08月08日
株式会社ＧｅｏｒｇｅＰ．Ｊｏｈｎｓｏｎの女性の口コミ（20件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ＧｅｏｒｇｅＰ．Ｊｏｈｎｓｏｎの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
昇給→年1回あります。
賞与→決算賞与という形で支給されます。会社の売り上げが下がったコロナ禍でもいただけました。
各種手当など→401ｋに加入できます。会社が拠出してくれる金額+自分でも上乗せが可能です。
評価制度：
評価→2022年までは明確な基準が分かりづらかった印象がありますが、2023年は全社員共通したアクトを与えられたので、自分としても目標が立てやすかったです。年末に社員表彰会がありますが、それについてもこのアクトに対してどれだけ達成ができていたかが評価ポイントになるので、モチベーションが上がるいい制度だと感じます。会社として良い評価制度を作っていこうとしている努力を感じます。
昇進・昇格の頻度や基準→2024年は新たな指標を設けることになっていて、給与や賞与にも直結するようです。やる気があり実力が伴う社員が報われるシステムだと思います。具体的には、リーダーシップや積極性、会社への貢献度などが求められると思います。