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日本郵便株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 配達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月25日
企業カルチャー・社風:年功序列が強いので上司はほとんど勤続年数がながいだけで能力
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回答者: 男性/ 地域基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融渉外

2.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:縦社会です。また少し古いと感じます。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 金融事務、金融管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:全体的に年功序列の風潮が強くあり、お堅い企業だなぁといった
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回答者: 男性/ 渉外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも保守的で紙ベースの会社。いまだに出勤簿がありま
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回答者: 女性/ 地域基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:局によって変わりますが、郵便局の業務以外にも、局内、エリア
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回答者: 女性/ 金融営業、事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:なかなか現場の意見が通りづらく支社の指示に従うのみとなる。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:ある程度の上位役職であれば目指すことはできますが、それ以上
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:公務員時代の官僚主義みたいな社風はいまだに強く現場の意見は
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回答者: 男性/ 地域基幹職窓口コース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:記録媒体の持ち込みや営業で使用する広告を自由に作成したりで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
企業カルチャー・社風:上の人たちは基本的に古い考えの人が多い。風通しは所属局によ
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回答者: 女性/ 金融業、生命保険、郵便引受/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:社員の上下関係は気になりません。皆さん和気あいあいな雰囲気
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月21日
企業カルチャー・社風:かんぽ問題をうけ経営陣の一新にともない改革途中ではあるが依
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多く、意見を言いやすい。そういう意味で風通しは
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2022年09月19日
企業カルチャー・社風:上の顔色を、常に伺いながらの風通しを、判断しているため、現
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回答者: 男性/ 地域基幹職 窓口コース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:古い会社。完全年功序列。例え間違っていても、上司の言うこと
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:古い。本社の方が現場の声をちゃんと聞いてないように感じるこ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 郵便局/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年11月22日
企業カルチャー・社風:トライする意欲があれば、良いと思います。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ エリアMG窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
企業カルチャー・社風:風通しは良くない勤務していても余計なことはしない、保守的な
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回答者: 女性/ 窓口業務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:世襲制がまだ存在しており、私が勤めていた勤務地では、前の局
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回答者: 男性/ 郵便配達/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:大きい職場ほど軍隊です。風通しの悪さは天下一品だと思う。カ
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回答者: 男性/ 集配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月28日
企業カルチャー・社風:多岐にわたるルールやマニュアルを遵守しなければなりません。
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回答者: 男性/ 郵便/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 郵便部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:これから良くなっていくことはないのかなと思いました。組織体
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回答者: 男性/ 保険渉外/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月17日
企業カルチャー・社風:組織体制は古いままのため、自由な行動は取りにくい一方で、ス
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:未だに公務員時代の名残はガッツリ残ってます。局長会という組
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回答者: 男性/ 郵便部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月22日
企業カルチャー・社風:特になし。自社製品にアニメや記念日などのコラボをよく行って
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:あまねく全国へ郵便サービスを提供している点や、郵便局が全国
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回答者: 女性/ 窓口営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2022年07月02日
企業カルチャー・社風:若手を育てたいという意識を持ってる局長が多いですが経営難な
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回答者: 男性/ 配達業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
企業カルチャー・社風:仕事が遅い人ほど超勤が増える為稼げる仕事が早い人は他の人の
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回答者: 男性/ ドライバー、セールスドライバー、配送スタッフ、バス運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:古い。組織体制・コミュニケーション:上司による当たり外れが
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月13日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは必須です。大きな局に
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回答者: 男性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:基本的にみんな自分で責任を取りたがらない。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 保険営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:残業等の超過勤務手当は必ずでます。郵便は常に人
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:風通しはあんまりよくない。むしろ悪い。もともと公務員なので
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月11日
企業カルチャー・社風:社風は事勿れ主義の昔のまま組織体制・コミュニケーション:体
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回答者: 男性/ 配達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 集配営業部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2022年01月06日
企業カルチャー・社風:僕の勤務している会社の方針は、安全運転・明るい職場・仕事を
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