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日本郵便株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ フロントライン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
企業カルチャー・社風:年齢層が厚く何をするのもスピード感がいまいち組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 窓口営業部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:民間企業になってはいますが、現在の経営層は元公務員というこ
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回答者: 男性/ 外務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 郵便部/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:営業に対しては力を入れてるが、班の人間がやる気がないと数字
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回答者: 男性/ 配達員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 集配営業/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2022年03月19日
企業カルチャー・社風:地域密着型昔の名残があるバイクが乗れるとよし組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 金融営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月06日
企業カルチャー・社風:4.5年に1回は局の異動があります。一定期間に異動があるの
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回答者: 男性/ 支社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月16日
企業カルチャー・社風:昔ながらの人力に頼り切りの「人海戦術」。なので所属している
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融コンサルティング/ 勤務

2.3
口コミ投稿日:2022年04月03日
企業カルチャー・社風:社風は昔と変わらない。組織体制・コミュニケーション:大きい
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会もあることとなっています。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2022年10月22日
企業カルチャー・社風:古い。本社の方が現場の声をちゃんと聞いてないように感じるこ
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回答者: 男性/ 地域機関職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融コンサルティング部/ 勤務

3.2
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもガチガチです。組織体制・コミュニケーション:想
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長代理

3.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:昔からある企業なので古い制度も多々あります。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 集配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月05日
企業カルチャー・社風:年功序列。上司は現場上がりじゃないのは論外ですが、現場上が
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月20日
組織体制・コミュニケーション:暇な時は雑談もできるくらい、険しい空気は流れていな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:まぁ年功序列組織体制・コミュニケーション:人により違うがわ
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回答者: 男性/ 配達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 集配営業部/ 課長代理

2.8
口コミ投稿日:2022年12月24日
企業カルチャー・社風:古い体質の会社なので、革新はまだまだ出来ない。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 郵便局/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月05日
企業カルチャー・社風:保険会社ってかんじがします。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 配達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 集配営業部/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2022年03月04日
企業カルチャー・社風:誤配には異様なほどうるさいので気をつけましょう。組織体制・
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月01日
企業カルチャー・社風:組織や社風はとくに気にしていないのであまり参考にならないか
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
企業カルチャー・社風:まじめで明るい人が多い社風。勉強熱心な人が多い気がする。組
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回答者: 男性/ 保険営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月23日
企業カルチャー・社風:自分の仕事だけを坦々とやりきるだけで良い組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:トップダウンの制度ありき、古くからの慣習が合理性を置き去り
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:お客様のためにを第一にしています。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

1.7
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:古くからの伝統を大切にしている。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月06日
組織体制・コミュニケーション:これも部署や地域によって違いがあるとおもいますがコ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:風通しの良い職場づくりに力を入れて取り組んでいる。職場によ
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回答者: 男性/ 集配営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月27日
企業カルチャー・社風:その日の仕事をたんたんとこなす組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 金融

2.1
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:公務員気質なので風通しは良くない新しい革新的なことをしたい
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月15日
企業カルチャー・社風:風通しのよさがある組織体制・コミュニケーション:意外と若手
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回答者: 女性/ 窓口事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月13日
組織体制・コミュニケーション:いい人ばかりの職場になれば、ラッキー。周りの10局
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:古い慣習と既得権益を守るだけ組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:かんぽ問題があってから、総合コンサルティングをする方針に変
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:地域のため組織体制・コミュニケーション:少数の職場は人間関
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回答者: 女性/ 地域基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 窓口営業部

2.8
口コミ投稿日:2022年11月20日
企業カルチャー・社風:年功序列、縦社会。組織体制・コミュニケーション:局によりま
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回答者: 回答なし/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:基本的に本社から降りてくるのでこれまで全く違うやり方などに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:古風です。風通しの良い職場を目指しているようですが難しいと
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