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合同会社DMM.comの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境であると思う。育児をしながらリモートワーク
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アミューズメント事業部/ 支店長

2.8
口コミ投稿日:2022年09月03日
女性の働きやすさ:実力重視の会社のため、女性のキャリア形成はしやすいと思われる。
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月27日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいかと思うが、デスクも報告書の作成など兼務が多岐
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用もあり、リモートワークや休暇も取りやすく、とて
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
女性の働きやすさ:産休、育休は普通に取得可能。男女差別も特に無し。しかし復帰後は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月21日
女性の働きやすさ:産休育休を取られている方はとても多くそれに対して会社や上司も快
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回答者: 男性/ Web・デジタルマーケティング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部

4.1
口コミ投稿日:2024年09月25日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。アダルトを取り扱う事業もあるので、セクハ
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回答者: 女性/ コンテンツチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月16日
女性の働きやすさ:男性でも女性でも、育休に行く人も多いし、復帰し
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月04日
女性の働きやすさ:ホワイトな環境なので女性も働きやすく、
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:育休、産休は取りやすいイ
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ VR/ 執行役員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:男女は雇用が平等だと
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FANZA同人/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年08月11日
女性の働きやすさ:アダルトコンテンツを扱う部署の為女性の比率は低かった。企業全体
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FANZA同人/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:女性は少ない職場でした。扱う商品がアダルト関係のため女性には厳
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月21日
女性の働きやすさ:産休後に復職される方も多いです。保育園の送り迎えなどがある方に
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回答者: 女性/ 販促プロモーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月01日
女性の働きやすさ:柱となる事業が特殊なので男性社員は女性社員に気を遣ってくれる人
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
女性の働きやすさ:産休後の復職率は高い。アダルトをあつかっているがその点のケアは
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く働きやすいと思います。自分のいたチームはほぼ
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回答者: 女性/ 事業戦略/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年12月01日
女性の働きやすさ:とても働きやすい。出戻りも多い。フレックス制で自身のスタイルで
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オンラインイベント事業部

4.5
口コミ投稿日:2021年12月07日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思う。男女の区別はないが、育児のため早上がり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年10月10日
女性の働きやすさ:Web広告の提案がメインとなるため女性のほうが顧客に入り込みや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月20日
女性の働きやすさ:産休、育休制度あり。有給休暇も取りやすい為、子育てとの両立が図
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月30日
女性の働きやすさ:女性だからといって何か弊害がある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アミューズメント事業部

2.5
口コミ投稿日:2021年10月06日
女性の働きやすさ:営業先がパチンコ店の為に男
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月05日
女性の働きやすさ:現在リモートワークでの仕事が推奨され、子育てしている方もかなり
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回答者: 男性/ 経営企画室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月11日
女性の働きやすさ:女性だからどうこうということを感じたことがない。あえて言うので
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年08月16日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスが良いのでとても働きやすい。産休育休をとっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、働きにくくはなさそうな印
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:男女差は特に無く公平性が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月09日
女性の働きやすさ:柔軟に対応した勤務がで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:産休・育休から復帰する際に、もし前所属していた部署が徹底して無
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:事業責任者に近い立場の女性は増えてきたが、社内全体では女
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:女性人数も多く、産休・育休は多くの人が取っています。リモートし
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:事業責任者の立場に近い女性は増えてきている。子供のいる女
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回答者: 男性/ 制作管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス開発/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年02月02日
女性の働きやすさ:残業が少ないといった点では、働きやす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:社外取締役顧問も女性ですし、女性が事業部長であったり、ア
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