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株式会社Waqooの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4

株式会社Waqooの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社Waqooで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを108件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Waqooへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年09月18日
口コミ投稿日:2023年12月28日
回答者: 男性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年10月27日
回答者: 男性/ 事業統括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2017年12月05日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2024年09月29日
回答者: 男性/ 管理部長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年09月04日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.1
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3.1
大阪府大阪市淀川区宮原3−5−36新大阪トラストタワー4F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間的成長した人を最も評価している会社とHPにも歌われている...
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2.8
東京都豊島区西池袋5−18−11第三愛知ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間のタイミングで仕事が集中するため...
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3.0
東京都新宿区西新宿2−7−1小田急第一生命ビル
その他・その他
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】定期的に飲み会がありまして、社員同士の交流...
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2.9
大阪府大阪市淀川区宮原4−4−44
その他・その他
回答者: 女性/ 館内清掃スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:風通しさはあったかと思います。私は正社員で働いておりませんが...
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2.9
東京都練馬区北町2−36−24亀田北町ビル2F
その他・その他
回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:2ヶ月に1度、同じ会社内の他店舗も集まり食事会や表彰がありま...
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3.2
大阪府大阪市中央区南船場4−12−24現代心斎橋ビル3F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上長とのコミュニケーションをしっかり取っていれば、自身の意見...
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3.2
東京都江東区東陽2−3−2
その他・その他
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、挑戦するような業務がなかったので、機会は探さ...
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2.5
神奈川県横浜市西区高島1−2−8
その他・その他
回答者: 女性/ 駅員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:古い。公務員体質。組織体制・コミュニケーション:古い考え方の...
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2.9
東京都港区虎ノ門4−3−13ヒューリック神谷町ビル7F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:野村の社報があり、色いろなイベントや出来事を社内の人に紹介し...
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3.8
東京都港区南青山1−26−4六本木ダイヤビル5F
その他・その他
回答者: 女性/ インサイドセールススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:同年代のスタッフが多く、ざっくばらんにコミュニケーションが取...
続きを見る
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株式会社Waqooの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー
全体的にオープンなカルチャーだと感じます。話し好きな方が多いので対話が好きな方が合うと思います。
組織体制・コミュニケーション:
全体的に率直な議論を好む傾向が強いです。経営陣含め「どう考えるか?なぜか?」の問いかけが多いため、一人ひとりが自身の領域に責任を持ち、意見をもってより良くしていくことを目指すコミュニケーションが盛んです。