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富士電機株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ システム技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月29日
成長・キャリア開発:技術、設計、サービス部門は電気、計装、情報等の知識が深まる。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
働きがい:古株が権力を持っていて、その人達の意見に合わせなければ仕事が進まない。
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月18日
働きがい:部署にもよるが公共機関に関わる部門はそれなりにやり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
働きがい:年功序列の古い体質で、年長者の意見に合わせる必要がある。若い人や立場の
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
働きがい:半期に1回現在の業務やキャリアアップについて上司と詳しく話せる機会があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:入社時研修は外部講師を呼んだり、かなり金をかけていると思う。最初の数
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
教育・研修:様々な研修が準備されており、手を挙げさえすれば受講が可能。ただし、ど
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

4.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:新入社員研修や階層別研修だけでなく、通年で様々な研修があり希
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
教育・研修:一年目は充実した研修が一年間あるので資格、技術が豊富に学べますし挑戦
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
教育・研修:座学がすごく多かったので学生みたいで少し嫌でした。でもいろんな経験で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
教育・研修:一年目に一年間の学校みたいな研修でいろいろ学べてすごく充実しました。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:研修が多く用意されているため、学習の機会は多く提供されている。しかし
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証部

3.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
働きがい:規模が大きい工事や案件がありそれを完遂したときの満足は大きい。それと引
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
成長・キャリア開発:経営基盤があるためか、上司に恵まれたためか、新規事業開発や、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年03月23日
成長・キャリア開発:個人の成長は、ここが到達点というものはありません。諦めない限
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年03月23日
働きがい:工場操業度は、異常な過負荷状態にあります。 したがって、案件の取捨選択が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年03月23日
働きがい:営業の立場から申し上げます。今、社会は大きな変革期にあります。新しい事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月12日
働きがい:多くの人の見えないところを支えるインフラを提供していますので、縁の下の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
教育・研修:求める対象により、ということはあるかと思いますが、それなりにあります
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
教育・研修:管理職になった場合の研修が人によって行う時期がまちまちで受けられない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月30日
働きがい:会社の規模に対して、一人一人に任される仕事の範囲が大きく、やりがいを持
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年02月13日
教育・研修:入社時の工場実習、スキルアップの研修、等大手企業としてそれなりにメニ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月29日
働きがい:製品すべてに関わることができ、いろんな部署とも仕事ができるため、毎日が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:能力開発センターで実施される様々な研修プランが充実しています。各職務
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自身にやる気があれば、キャリアチェンジも相談に応じてくれるし、キャリア
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年04月10日
働きがい:年次に合わせた仕事内容を振ってくれるので、徐々に会社に慣れながら、仕事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年04月10日
成長・キャリア開発:案件をこなすごとに達成経験を積め、この達成経験が自信となり、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年02月28日
教育・研修:自己志願が少ないこと。研修や教育制度に乗って行動したことに対する適正
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:これも部署によるが、若手のうちからしっかり仕事を任せられ、主担当として
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年04月10日
教育・研修:とにかく研修の数が多く、中には受ける必要ないものを受けている人が多数
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年04月10日
教育・研修:研修制度や教育制度は充実していると言えます。 また研修や教育研修のたび
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年02月28日
教育・研修:通信教育で各種研修コースがあること。各ランクに応じて社内研修に参加出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新規事業開拓を積極的に支援してくれる体制が充実している。但し、成果主義
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:他部門の他事業所の考え方や生活環境の違う人達との考え方が大変参考にな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:カリキュラムを選択して教育を受講できる。今、必要な知識習得が可能であ
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