3.3

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富士電機株式会社の平均年収は614万円、年収範囲は250～1550万円です（181人の正社員の回答）。

富士電機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを202件掲載中。

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富士電機株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 開発・設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

賞与:社員の職務職能クラスの等級により賞与の基本ベースが決まり、それに、目標管理

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:3つの段階があり、1段階上がるごとに約100万円ほど年収のアップが見込

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回答者：男性/ 開発・設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

年収・給与の満足点:給与制度が経験年数よりも職務等級により決められるのは良いが、

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回答者：男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 購買/ 課長補佐

3.1

口コミ投稿日：2021年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:年2回業務目標を設定して、到達度に応じて給与査定が行われる。部門によっ

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回答者：男性/ 財務経理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	35万円	12万円	100万円

年収	520万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	100万円

給与制度:典型的な年功序列制。社員の生活を守ることが会社の使命であると考えており

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回答者：男性/ 開発・設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:課長までは、資格に応じた給与・賞与体系であり、それほど、業績に応じた金

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回答者：男性/ 設備保全/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	5万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	115万円

給与制度:企画1.2.3と上がるごとに年収が100万ずつ上がるらしい。また出張が

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京工場/ なし

3.1

口コミ投稿日：2021年05月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	7万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	50万円

給与制度:定期昇給などは入社後3年でストップする。その後は昇給試験を経ないと一切

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回答者：男性/ 開発・設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部

2.5

口コミ投稿日：2021年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	20万円	8万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的に昇給は年1回の昇級試験でのみ上がる。昇給試験は試験官(部課長レ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	4万円	45万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	45万円

給与制度:一般的な重電企業よりは少ないかもしれないが給与に大きな不満はない。3年

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回答者：男性/ プリセールス・セールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術1部　主査/ 課長クラス

3.0

口コミ投稿日：2021年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	53万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:課長職になるまで3回の試験があり、これをクリアしないと昇進しないばかり

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回答者：男性/ 開発・設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

評価・昇給制度:年２回、業務目標管理制度により業績評価される。評価は幹部社員と一

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
690万円	--万円	--万円	--万円

年収	690万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与には不満はありません。同世代に比べると高い水準でもらっていると思い

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回答者：男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	39万円	8万円	180万円

年収	630万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	180万円

給与制度:職種によるが、昇給試験合格での昇給又、資格(国家検定)取得と経験年数に

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:試験により階級が決まりそれに準じた給料をもらいます評価制度:昇給には試

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回答者：女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	20万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	75万円

給与制度:初任給はホームページの通り、夏のボーナスも一般的な額、冬はまだ支給され

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:給与は、昇給試験に合格すれば、上がる。プレゼンが上手い人が受かる傾向に

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇進により良くなっていきます。賞与は年２回あり，残業手当もあります。評

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:社員には格付けが決まっており、それによって給与や賞与は変わる。評価制度

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:時間があり合格すると昇給します評価制度:年に1度試験があり、それに準じ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 半導体事業部/ なし

4.1

口コミ投稿日：2021年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	2万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	105万円

給与制度:基本給は他の大手メーカーと比べても普通。但し大きな昇給は試験に合格しな

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回答者：女性/ 調達/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇格試験を受けて企画職3級→2級→1級と職級が上がる度に基本給が大きく

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年に一回です。グレード5-4-3の３段階、さらにその中で4段階に

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	2万円	120万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	120万円

給与制度:毎年昇級試験があり、それに合格することで一つ上の位に上がっていくシステ

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回答者：女性/ 調達/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
710万円	37万円	3万円	177万円

年収	710万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	177万円

給与制度:給与はメーカーの中では良い方だと思う。昇級試験に合格すれば一気に100

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的には昇級試験を次第。試験が受かれば年収は大幅に上がるが、試験に合

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産技術/ 主任

4.3

口コミ投稿日：2020年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:直属上司の好みで昇格するわけではなく、昇格試験にて他部署の幹部社員が昇

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回答者：男性/ 担当部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1150万円	60万円	0万円	430万円

年収	1150万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	430万円

給与制度:幹部クラスはグレード制となっているが、実態としては、一度部長職についた

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:毎年年に2回、賞与面談が行われ、自分の目標や目指すべきゴールを上司と再

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術系

4.0

口コミ投稿日：2020年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	35万円	3万円	160万円

年収	580万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	160万円

給与制度:試験によって分けられ、試験に合格することによって大幅に年収が上がる。逆

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回答者：男性/ 秘密/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	20万円	4万円	38万円

年収	260万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	38万円

給与制度:昇給は年一回。賞与は年二回、手当はやはり大企業ならではと言ったものが多

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回答者：男性/ 人事総務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給するには、社内での筆記試験や面接試験などを受験しなければならないが

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回答者：男性/ 課長補佐/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:働いたなりに支給される。評価制度:最初は、評価者によってばらつきが多か

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回答者：男性/ 法人向け営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:新卒の給与は安い。一般的な日本企業並み。評価制度:実力主義ではない。年

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:当社の給与制度は、従業員のモチベーション向上と成果を公平に評価すること

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給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】年収は480万円基... 続きを見る

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株式会社ティ・アイ・エスの年収・給与

3.2

福岡県福岡市博多区比恵町３−２５

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 太陽光施工業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:正規雇用後に工具等は個人で購入する必要があるが毎月工具購入費... 続きを見る

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伊東電機株式会社の年収・給与

2.9

兵庫県加西市朝妻町１１４６−２加西工業団地内

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:ボーナスでは平均４か月分出ているので、ボーナス面ではよいと思... 続きを見る

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株式会社正興電機製作所の年収・給与

3.0

福岡県福岡市博多区東光２−７−２５

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造/ 主任

給与制度:全体的には一般的な水準よりも少し低いかと、ここ数年は改善傾向... 続きを見る

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会社名	富士電機株式会社
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	https://www.fujielectric.co.jp/
所在地	東京都品川区大崎１−１１−２ゲートシティ大崎イーストタワー

従業員数	10558名
連結従業員数	28142名
設立年	1923年
資本金	47586百万円
代表者	北澤通宏
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	765万円
平均年齢	44.9歳
※ 一部、四季報データ参照

富士電機株式会社の平均年収は614万円、年収範囲は250～1550万円です（181人の正社員の回答）。

富士電機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを202件掲載中。

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1395件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5959件)
3		株式会社安川電機 3.4 口コミ(523件)
4		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1412件)
5		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1390件)

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