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富士電機株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
その他
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その他
口コミ投稿日:2021年10月03日

回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:企画職の場合、大きく1~3級のランクがあり試験を合格することでランクが
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 0万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年次に応じて昇給と、職位による昇給がある。賞与は6か月分くらい出ていた
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口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ 開発・設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
モデル年収:企画専門職群と実務技能職群で対応は異なる。企画専門職群で言うと、入社
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口コミ投稿日:2021年06月21日

回答者: 男性/ 品質管理、品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロジェクト

2.9
口コミ投稿日:2021年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 34万円 8万円 190万円
年収 720万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 190万円
給与制度:職位が3種類ある。各職位に応じた給与体系に準じて給料をもらうことになる
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 品質管理、品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロジェクト

2.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 34万円 8万円 190万円
年収 720万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 190万円
給与制度:給与はそこそこ高いが、組合で決められてるので、同業他社とたいした違いは
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口コミ投稿日:2021年12月22日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 発電

2.6
口コミ投稿日:2021年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 10万円 120万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:工場設備を持ったメーカーの為、そこまで高くないが世間一般で見れば貰えて
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口コミ投稿日:2021年09月03日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 半導体事業本部

4.5
口コミ投稿日:2021年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 29万円 4万円 130万円
年収 480万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 130万円
給与制度:1級、2級、3級の職位によって基本給与が決まる。賞与には目標達成度が加
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口コミ投稿日:2021年10月04日

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 10万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 137万円
給与制度:各職群毎に基準があり、年次評価によってあがったり、若干のインセンティブ
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口コミ投稿日:2021年11月21日

回答者: 女性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 19万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:休日出勤や残業代はある程度出るため悪くは無いと思う。しかし、出張の無い
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口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ 開発・設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
賞与:社員の職務職能クラスの等級により賞与の基本ベースが決まり、それに、目標管理
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口コミ投稿日:2021年11月12日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:3つの段階があり、1段階上がるごとに約100万円ほど年収のアップが見込
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口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ 開発・設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
年収・給与の満足点:給与制度が経験年数よりも職務等級により決められるのは良いが、
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口コミ投稿日:2021年03月03日

回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 購買/ 課長補佐

3.1
口コミ投稿日:2021年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年2回業務目標を設定して、到達度に応じて給与査定が行われる。部門によっ
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口コミ投稿日:2021年05月23日

回答者: 男性/ 財務経理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 35万円 12万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 100万円
給与制度:典型的な年功序列制。社員の生活を守ることが会社の使命であると考えており
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 開発・設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:課長までは、資格に応じた給与・賞与体系であり、それほど、業績に応じた金
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口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 5万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 115万円
給与制度:企画1.2.3と上がるごとに年収が100万ずつ上がるらしい。また出張が
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口コミ投稿日:2021年05月21日

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京工場/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 7万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 50万円
給与制度:定期昇給などは入社後3年でストップする。その後は昇給試験を経ないと一切
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口コミ投稿日:2021年07月27日

回答者: 男性/ 開発・設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

2.5
口コミ投稿日:2021年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 8万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に昇給は年1回の昇級試験でのみ上がる。昇給試験は試験官(部課長レ
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口コミ投稿日:2021年04月08日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 4万円 45万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 45万円
給与制度:一般的な重電企業よりは少ないかもしれないが給与に大きな不満はない。3年
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口コミ投稿日:2021年12月16日

回答者: 男性/ プリセールス・セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術1部 主査/ 課長クラス

3.0
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 53万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:課長職になるまで3回の試験があり、これをクリアしないと昇進しないばかり
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口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ 開発・設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
評価・昇給制度:年2回、業務目標管理制度により業績評価される。評価は幹部社員と一
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口コミ投稿日:2021年08月07日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 --万円 --万円 --万円
年収 690万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与には不満はありません。同世代に比べると高い水準でもらっていると思い
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口コミ投稿日:2021年08月27日

回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 8万円 180万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 180万円
給与制度:職種によるが、昇給試験合格での昇給又、資格(国家検定)取得と経験年数に
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口コミ投稿日:2024年09月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:給料は高い水準であり、昇格試験が存在する。ここで働くことで平均年収は上
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口コミ投稿日:2024年06月12日

回答者: 男性/ 企画職2級/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 10万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 165万円
評価制度:試験によって昇進が決まる。部署によっては業務量・業務時間が非常に多いた
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口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 15万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給試験に合格すれば凄くいい評価制度:面
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口コミ投稿日:2024年07月16日

回答者: 男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 27万円 3万円 80万円
年収 550万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:とても満足しています。評価制度:年一回
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口コミ投稿日:2024年06月16日

回答者: 男性/ 秘密/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 4万円 38万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 38万円
給与制度:良くも悪くも年功
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口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産/

1.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:試験を通過すれば昇給可能筆記試験と面接がある筆記は選択科目2つと経理科
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口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 2万円 140万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 140万円
給与制度:大手の電機メーカーなので給料、賞与については水準より高いと思います。評
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ パワエレインダストリー事業本部/ なし

4.7
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 2万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:試験に挑戦し合格すると給料を一段階上げることができます。賞与、残業代も
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口コミ投稿日:2023年08月06日

回答者: 男性/ 秘密/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 4万円 38万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 38万円
給与制度:260万評価制度:詳細は教えてくれませんが、ボーナス時と毎年春に上司か
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口コミ投稿日:2023年04月29日

回答者: 回答なし/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 20万円 130万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 130万円
給与制度:昇進試験に受からないと給与は上がらない。だが、給与は同世代と比べ少し高
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 330万円 20万円 130万円
年収 350万円
月給(総額) 330万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 130万円
給与制度:業界でもトップレベルの水準。近年は業績が良いためボーナスも6ヶ月分出る
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口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 30万円 3万円 110万円
年収 470万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 110万円
給与制度:昇格試験に合格すると昇給することができる。評価制度:昇格試験には筆記試
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