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ＳＡＳＩｎｓｔｉｔｕｔｅＪａｐａｎ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年10月23日

回答者： 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年10月23日
企業カルチャー・社風:
手を挙げればやらせてもらえる文化。しかしバックアップがあるとは言えない。案件がとれるか否かで判断される風潮がある。

組織体制・コミュニケーション:
自分から声をかければ交流の機会は多くあると感じる。部活動や若手の交流など積極的。上司とのコミュニケーションも問題なし。ただ、上層部の社歴が長い人たちが企画をすることが多く、風通しが良いとは言い切れない。

ダイバーシティ・多様性:
グローバル企業のため、人種国籍には問題なし。グローバルで見れば女性比率は高いと思われる。

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口コミ投稿日：2023年12月03日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年12月03日
組織体制・コミュニケーション:外資の日本支社なので規模は大きくないが、その分、組
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口コミ投稿日：2022年01月22日

回答者： 男性/ プリセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年01月22日
企業カルチャー・社風:日本オフィスはアメリカ本社の営業所って感じ。会社の文化はと
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口コミ投稿日：2022年08月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年08月06日
企業カルチャー・社風:部署間異動しやすい。社長に直訴することも可能組織体制・コミ
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口コミ投稿日：2023年04月06日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年04月06日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はコロナ禍では激減しましたが、月例の全
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口コミ投稿日：2021年06月12日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年06月12日
企業カルチャー・社風:人により感じ方が変わると思いますが、小さな会社のわりには、
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口コミ投稿日：2021年07月08日

回答者： 男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FRAUD/ コンサル

3.3
口コミ投稿日：2021年07月08日
企業カルチャー・社風:TEAMによります。自由なチームがあれば、日系企業のチーム
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口コミ投稿日：2019年08月04日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日
企業文化・社風・組織体制：他社の様子を聞くと、外資としては仲が良い会社のようです
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