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株式会社ビッグエムズワイの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月19日

回答者: 男性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月19日
福利厚生:
特に無い。
コロナでリモート勤務が推奨されるようになり、リモートするしないに限らわず半期に1度在宅手当がでるようになった。

オフィス環境:
前はオフィスが部に寄って点在していたが、最近オフィスを移転したため統一となりある程度快適になった。

株式会社ビッグエムズワイの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月30日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年08月30日
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制で休日出勤はほぼない。残業時間は時期や案件の状況によるが常識的な範囲内であり、チームメンバーで平準化するよう調整されている。
また、フレックス制度(コアタイムあり)もあるので勤務時間の調整や休暇取得は自由度が高く、案件の都合がつけば有休も自由にとれる。

多様な働き方支援:
フルリモートなので基本的に出社することなく在宅で作業ができるのはありがたい。
遅めの出勤や早めの退勤、私用により一時的に中抜けするといったことも可能なので業務に支障がない限りはかなり融通がきくので働きやすい。
副業も申請すれば可能。

株式会社ビッグエムズワイの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月01日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 映像部

3.1
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:
在宅勤務になり横のつながりは薄いように感じますがリモートのMTGの際は発言しにくいなどはありませんでした。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はリモートで行う程度でたまに会食などがひらかれています。

ダイバーシティ・多様性:
特に英語が必要とかはありませんが英語が話せるの人もいます。
また外資企業とやりとりがある部署もあるので英語使えると有利だなと思いますが
必要性はないです。

株式会社ビッグエムズワイの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月30日

回答者: 女性/ 開発チームメンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月30日
女性の働きやすさ:
今まで在籍した会社の中で一番性別差を感じない会社です。女性役員も複数いますし、男性の育休取得者も少なくなく、子供の発熱で急遽離席する社員の男女差はほとんど感じません。また、リモート+フレックス制のため、家庭の急用で席を離れざるを得ない時にも手が空いたらすぐに戻って不在分の勤務時間をカバーすることが可能で、周囲にあまり気兼ねせず継続勤務しやすい環境だと思います。

株式会社ビッグエムズワイの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月30日

回答者: 女性/ 開発チームメンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月30日
成長・キャリア開発:
開発チームは基本的に1人1案件を丸ごと任されることが多く、開発の多様なパートを担当することができます。また、最新のトレンドをキャッチアップするためにコードのレギュレーション縛りもあえて弱く、案件によって使っているプラグインやフレームワークが違って非常に勉強になります。メンバー同士の技術交換にも積極的です。

株式会社ビッグエムズワイの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ちゃんとした業務の研修があるとのことだったが。。。教える側の管理職が忙しいため業務をまともに教えてくれるのに3カ月くらいかかった気がする。そして業務を覚えると忙しくなりはじめ年末や年度末の繁忙期は日によっては数時間の残業がある。

株式会社ビッグエムズワイの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月10日
事業の強み:
設立者が作りあげた強力なコネクションがあり、代理店などはあまり介さずに、直接クライアント川と交渉などができる。

事業の弱み:
会社として成熟してきている。既存の運用で売上をあげているが、新規提案力が弱い。競合他社が出てきているが、具体的な対策方針なども社員には伝わっておらず、上層部と現場社員で認識のズレが出ているように主う。

株式会社ビッグエムズワイの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月30日

回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
【昇給】
半期に査定があり、業務への貢献度や設定した個人目標の達成度により昇給が行われる

【賞与】
夏季、冬季の2回。ただし、会社の利益率が高い場合は追加で年度末に1回支給。

【各種手当】
慶弔や出産などの基本的なものは存在。
ユニークな制度としては業務貢献を社員に対して特別手当がある。

評価制度:
昇進や昇格は勤続年数で行われず、業務貢献度や個人目標の達成度などによって行われるため、努力すれば努力するだけ報われるような仕組みなっている。
会社にコミットし続けることができる方はすぐに昇進・昇格することができると思う。