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株式会社ビッグエムズワイの成長・働きがい
3.4
76件
株式会社ビッグエムズワイの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ビッグエムズワイで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを76件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ビッグエムズワイへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年08月10日
口コミ投稿日:2023年08月10日
回答者: 男性/ General manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年12月01日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 映像部
3.1
口コミ投稿日:2023年06月27日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.7
口コミ投稿日:2023年11月15日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.7
口コミ投稿日:2024年09月02日
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年09月02日
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年10月27日
回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年07月09日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.8
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3.2
東京都豊島区東池袋3−1−1サンシャイン60−38F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
教育・研修:新入社員時は、3ヶ月研修があるが、各支店に配属後はOJTがメ...
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4.1
東京都港区赤坂26-24赤坂水野ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.9
大阪府大阪市西区江戸堀2−1−1江戸堀センタービル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格手当を採用しているが、あまり現場には正しく作用していない...
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3.3
東京都港区芝浦3−4−1グランパークタワー15F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 社内SE・システム管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:研修は外部研修も受けることができます会社独自の研修を行なって...
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3.1
東京都中央区晴海1−8−11晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY棟
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.5
東京都目黒区大岡山1−36−31−117
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.8
東京都港区芝大門1−1−33三洋ビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ テレフォンアポインター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
成長・キャリア開発:その月の受託件数のノルマを超えるとQUOカードがもらえてそれ...
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3.0
東京都品川区西五反田7−20−9KDX西五反田ビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格取得の制度はある。研修も好きにいける。とにかく優しく、言...
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4.0
東京都港区新橋3−9−10天翔新橋ビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.4
東京都新宿区西新宿6丁目12-1パークウエスト 12F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:新しいことへのチャレンジや、新しいサービスなどの挑戦が出来た...
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株式会社ビッグエムズワイの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ 開発チームメンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
開発チームは基本的に1人1案件を丸ごと任されることが多く、開発の多様なパートを担当することができます。また、最新のトレンドをキャッチアップするためにコードのレギュレーション縛りもあえて弱く、案件によって使っているプラグインやフレームワークが違って非常に勉強になります。メンバー同士の技術交換にも積極的です。