3.4

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株式会社ビッグエムズワイの平均年収は511万円、年収範囲は300～750万円です（10人の正社員の回答）。

株式会社ビッグエムズワイで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを17件掲載中。

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株式会社ビッグエムズワイの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
511万円	300~750万円	10人

（平均年齢37.9歳）

回答者の平均年収	511万円
回答者の年収範囲	300~750万円
回答者数	10人

（平均年齢37.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	500万円（平均年齢33.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	500万円（平均年齢41.0歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	560万円（平均年齢41.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	497万円（平均年齢41.3歳）

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ビッグエムズワイの口コミを探す

回答者：男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：
【昇給】
半期に査定があり、業務への貢献度や設定した個人目標の達成度により昇給が行われる

【賞与】
夏季、冬季の2回。ただし、会社の利益率が高い場合は追加で年度末に1回支給。

【各種手当】
慶弔や出産などの基本的なものは存在。
ユニークな制度としては業務貢献を社員に対して特別手当がある。

評価制度：
昇進や昇格は勤続年数で行われず、業務貢献度や個人目標の達成度などによって行われるため、努力すれば努力するだけ報われるような仕組みなっている。
会社にコミットし続けることができる方はすぐに昇進・昇格することができると思う。

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年に２回の賞与があるが、仕事量に対してあまり満足いくものではない。また

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回答者：女性/ CRMコンテンツ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2025年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:在籍時は賞与が4回ありました。コロナ禍で非常に多忙でしたが、モチベーシ

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回答者：男性/ General manager/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	55万円	0万円	140万円

年収	800万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

モデル年収:等級制度を取り入れており、等級定義に応じて評価や処遇が決定するため、

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回答者：男性/ General manager/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	55万円	0万円	140万円

年収	800万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

賞与:年に2回　目標管理制度により評価され、その結果により支給金額が決定する仕組

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 映像部

3.1

口コミ投稿日：2023年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	0万円	140万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:評価制度が数年前から取り入れられたが部署により査定の基準が違うように感

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回答者：男性/ General manager/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	55万円	0万円	140万円

年収	800万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:人事制度も刷新され、今までのオーナー企業から一般的な企業に変換している

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	38万円	0万円	50万円

年収	500万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:冗長による評価性により、賞与および月給が決まる。評価はそうじて辛いので

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	25万円	5万円	60万円

年収	370万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:最初の給与はまあ水準だと思います。ただし給与アップはあまり見込めません

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	25万円	5万円	60万円

年収	370万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

賞与:半期ごとのカオナビを使用しての目標達成評価制です。正社員、契約社員問わずあ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	25万円	5万円	60万円

年収	370万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

昇給・昇進スピード:昇進はほぼないと思っていいと思います。どんどん風通し悪くなっ

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回答者：男性/ General manager/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	55万円	0万円	140万円

年収	800万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

評価・昇給制度:評価、昇降給は、年2回目標管理制度にて実施されている。評価結果に

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回答者：男性/ 営業サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:担当案件ごとにインセンティブが発生し、それが年2回の賞与で還元される。

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回答者：男性/ アカウントディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 映像サービス部

3.6

口コミ投稿日：2021年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	45万円	11万円	180万円

年収	700万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	11万円
賞与（年）	180万円

給与制度:給料は悪くない。インセンティブがない。頑張りは全てボーナスに反映される

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	27万円	0万円	110万円

年収	440万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

給与制度:決算と賞与は当時支給されていました。評価制度:基本的には運用を担当する

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	30万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与年二回。半期ごとに評価され、賞与額などが決定される。評価制度:全部

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:パートや時給で換算すると

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株式会社ビッグエムズワイの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ CRMコンテンツ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2025年01月06日

福利厚生:住宅補助はないですが、在宅勤務の手当がついた記憶があります。モニターの

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回答者：男性/ アカウントディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 映像サービス部

3.6

口コミ投稿日：2021年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	45万円	11万円	180万円

年収	700万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	11万円
賞与（年）	180万円

給与制度:給料は悪くない。インセンティブがない。頑張りは全てボーナスに反映される

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給与制度:昇給がほぼ無く、給与が横ばい。賞与も同様にほとんど変化がない... 続きを見る

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会社名	株式会社ビッグエムズワイ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.bigm2y.com/
所在地	東京都千代田区西神田３−２−１住友不動産千代田ファーストビル南館８Ｆ

従業員数	160名
設立年	2004年
資本金	10百万円
代表者	有山宗俊
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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株式会社ビッグエムズワイで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを17件掲載中。

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	500万円（平均年齢33.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	500万円（平均年齢41.0歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	560万円（平均年齢41.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	497万円（平均年齢41.3歳）

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