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株式会社gumiの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3

株式会社gumiの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社gumiで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを269件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社gumiへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年07月30日
口コミ投稿日:2024年06月17日
回答者: 男性/ 3Dデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年11月09日
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年11月28日
回答者: 男性/ 2Dデザイナー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年09月18日
回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年07月18日
回答者: 男性/ 3Dデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スタッフ
1.8
口コミ投稿日:2024年10月09日
回答者: 男性/ その他、ゲーム系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年03月14日
回答者: 男性/ 採用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年03月22日
回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年06月11日
回答者: 女性/ BM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年04月17日
回答者: 回答なし/ Game Planner/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年09月09日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部
4.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
回答者: 女性/ イラストレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年07月02日
回答者: 男性/ FP&A/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年07月27日
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報システム
3.3
口コミ投稿日:2021年06月28日
回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2024年11月06日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ EE/ マネージャー
3.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2022年01月21日
回答者: 男性/ バックオフィス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年12月15日
回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2024年07月18日
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年12月08日
回答者: 男性/ インフラ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2019年09月13日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月13日
口コミ投稿日:2021年11月11日
回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2024年11月23日
回答者: 女性/ イラストレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2023年04月30日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.5
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3.2
長野県松本市和田4010−10
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:全体的に制度や設備などが整っていなかった。古いし規模も大きい...
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3.7
福岡県福岡市博多区博多駅東2−4−30いわきビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:必ず本社でなく常駐先での作業だが、同社の人と共同作業すること...
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3.0
静岡県静岡市葵区常磐町2−6−8TOKAIビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:何でも挑戦できる環境にあると思う。やりたいことを伝えれば新し...
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2.9
東京都港区西新橋2−2−2澤ビルディング2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:コテコテのSESなのでカルチャーらしいカルチャーがあるという...
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3.7
愛知県名古屋市中区大須3−30−40万松寺ビル9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:最近は新しく入社する方も増え、穏やかな方が多い印象なので人間...
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3.1
東京都豊島区東池袋1−35−3池袋センタービル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士の繋がりを大切にしていると謳っているだけあって、交流...
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3.1
東京都江東区永代1−14−5永代ダイヤビルディング
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部
企業カルチャー・社風:部署の責任者によって、働きやすさが大きく変わるので、風通しは...
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3.5
東京都千代田区神田猿楽町1−5−15猿楽町SSビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署によるが風通しは比較的良い方である組織体制・コミュニケー...
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3.0
東京都港区虎ノ門4−1−1神谷町トラストタワー9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:かなり保守的。お客様からも指摘されている面であるが、インフラ...
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3.4
東京都港区港南1−9−1NTT品川TWINSアネックスビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くもしっかりした会社。新卒から働いている方が多いので...
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株式会社gumiの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成果主義なイメージです。できる人できない人の差がわかりやすいです。伸びる人はどんどん伸びていくし、成長しない人は現状維持のまま。良くも悪くも本人のやる気次第のような雰囲気は感じます。
他の部署の人とのコミュニケーションは基本無く、どんな人がいるかも自分からかかわろうとしない限りあまりわからないまま仕事をしているような感じです。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりないです。基本的に自分がいるセクション内でコミュニケーションは完結していて、マネージャー以上くらいの人たちで何かしら決めています。
ダイバーシティ・多様性:
外国籍の人もそれなりに社内にいるイメージです。